ما إن يدخل شهر شعبان من كل عام إلا وتجد البعض ممن لديهم معاملات حكومية يجري متابعتها يصاب بحالة من القلق باعتبار أننا دخلنا فترة قد يتأخر العمل والإنجاز لعدة أسباب منها قلة عدد ساعات العمل في رمضان ثم إجازة عيد الفطر المبارك والتي امتدت هذا العام لثلاثة أسابيع ثم تأخر عودة البعض من الإجازة أو قيامهم بأخذ إجازتهم السنوية من منتصف شوال إلى منتصف القعدة أو تمديدها إلى إجازة عيد الحج وبالتالي نجد أن الإنتاجية في بعض الجهات تتدنى خلال هذه الفترة من العام إلى أدنى درجة مما يساهم في تعطل العديد من المصالح الفردية وتأخر تحقيق الأهداف المأمولة .
مؤخراً نشرت صحيفة المدينة تقريراً يتضمن قيام هيئة الرقابة والتحقيق من خلال فروعها الـ ( 26 ) بمختلف مناطق المملكة بجولات مكثفة خلال الفترة من 1 رمضان وحتى عودة الموظفين والموظفات إلى أعمالهم بعد انتهاء إجازة عيد الفطر ،ويذكر التقرير أن تلك الجولات كشفت عن مخالفات بالجملة في العديد من القطاعات الحكومية دون استثناء أبرزها الغياب والتأخر والتلاعب في توقيع الحضور والانصراف والخروج بدون إذن أو دون علم المسؤول وعدم وجود الموظفين في مكاتبهم ، ولا ينحصر هذا الأمر في الموظفين بل وشمل بعض مديري الإدارات ورؤساء الأقسام والذين لا يتواجدون في مكاتبهم وقد وصلت نسبة الغياب والتأخر إلى 45% من إجمالي الموظفين في بعض الإدارات الخدمية مما يؤثر على سير العمل ،في حين أشار التقرير بأن الجهات التي طبقت نظام ( البصمة ) كانت نسبة الانضباط لديها مرتفعة .
قد لا يحتاج الأمر إلى جولات أو دراسات أو غيرها من الأساليب العلمية للتأكد من أن الأداء ينخفض في بعض الجهات الحكومية خلال هذه الفترة من العام بشكل كبير والسبب في ذلك هو عدم وجود بعض الموظفين والمسؤولين لأسباب مختلفة ولأن البدلاء إن وجدوا في بعض المواقع هم فقط لشغل الفراغ وللاستلام والتسليم دون وجود أي صلاحيات أو قدرة على اتخاذ أي قرار ،ولعل (المركز الوطني لقياس أداء الأجهزة الحكومية) « أداء « - والذي ينتظر الكثير من الناس إطلاق مبادراته التي أعلن عنها ، يضع ضمن أولوياته معالجة هذا الجانب لدى بعض الأجهزة الحكومية إذ لا يمكن المضي في تحقيق مبادرات التحول الوطني والتي أعلنها والبعض في إجازة لمدة أربعة أشهر في العام .
صحيفة يومية تصدر عن مؤسسة المدينة للصحافة والنشر
