القضاء ينصف «موظف أرشيف» يتحسس من غبار الملفات

أيدت محكمة الاستئناف الإداري الأحكام الابتدائية التي أصدرها ديوان المظالم بالرياض والمتضمنة إلغاء قرار الخصم الذي قامت به إحدى الجهات الحكومية من راتب أحد موظفيها حيث ألزمت المحكمة الجهة المذكورة بإعادة الخصومات المالية من راتب الموظف الذي اتضح أنه يحمل تقريرًا طبيًا يفيد بوجود إصابة بقدمه وإصابته بالربو الذي يمنعه من العمل في الأماكن التي تمتلئ بالغبار والأتربة، وتعود تفاصيل القضية بالتزامن مع قيام الجهة الحكومية المذكورة بالخصم من راتب موظف يعمل بقسم الأرشيف بعد التحقيق معه من قسم شؤون الموظفين الذي أصدر ضده قرارًا بالخصم من راتبه في ذلك الشهر بواقع 15 يومًا بحجة كثرة خروجه من مكتبه بالغرفة. إثر ذلك تقدم الموظف المذكور بدعوى للمحكمة الإدارية بديوان المظالم ضد مرجعه الوظيفي مطالبًا بإلغاء قرار الخصم من راتبه نظرًا لأن خروجه من مكتبه بقسم الأرشيف بسبب الغبار والأتربة التي تمتلئ بها الملفات والأوراق بالقسم وقدَّم تقريرًا طبيًا يبيِّن بأن لديه إصابة بالربو وحساسية الصدر والالتهاب والتي أوصى خلالها الطبيب بالابتعاد عن تلك المواقع بالإضافة لوجود إصابة بقدمه مشفوعة بتقرير طبي تمنعه من صعوبة الصعود والنزول على دولايب الملفات بقسم الأرشيف، وبعد عدة جلسات قضائية بحضور ممثل الجهة الوظيفية والمدعي تبيَّن للدائرة القضائية أنه كان من الواجب على المرجع الوظيفي للمدعي قبل إصدار عقوبة الخصم من الراتب الاطلاع على التقارير الطبية وقررت الحكم بإلغاء قرار خصم مرجعه الوظيفي من راتب الموظف المذكور.