4 أنواع لـ «التوطين الموجه» تزيد عدد الوظائف وتقلص البطالة

تسعى وزارة العمل والتنمية الاجتماعية إلى زيادة الكوادر الوطنية في سوق العمل من خلال مشروع» التوطين الموجه». وأشار تقرير للوزارة إلى أن ذلك يأتي في إطار معالجة الاختلال في سوق العمل وضمان استمرار العمل بالقطاعات والأنشطة الاقتصادية، وتقليص البطالة ورفع مساهمة الكوادر البشرية في سوق العمل وفيما يلي الأنواع الأربعة للتوطين الموجه:

التوطين القطاعي

إعداد خطة توطين القطاع الخاص بالتكامل مع الشركاء

حصر المهن الحرجة والحاسمة في استمرارية النشاط الاقتصادي بالقطاع

رفع المواءمة بين العرض والطلب والالتزام بتنفيذ خطط التوظيف والتدريب على رأس العمل

التوطين المناطقي

التشارك مع 13 إمارة لدعم التوطين بالمناطق

إطلاق برنامج التوطين والتنمية الاجتماعية الموجهة بالمنطقة برئاسة أمير المنطقة

توحيد الرؤية بين إدارة سوق العمل وإمارات المناطق بما يسهم في تفعيل برنامج التوطين بالمنطقة

تزويد مؤشرات الانكشاف المهني بالمنطقة ومتابعة عملية التوطين دوريًا

التوطين الحصري

تحديد الأنشطة الاقتصادية للعنصر الوطني وقصرها 100% على المواطنين والمواطنات

التكامل مع الجهات الحكومية والخاصة المعنية لإعداد وتنفيذ خطة التوطين الحصري

وضع الممكنات التشريعية والتدريب والتأهيل والدعم المالي والتمويلي والإعلامي لإنجاح القرار

التوطين النوعي

تطوير لنماذج عمل مبتكرة لزيادة فرص توطين الأنشطة

التدخلات على مستوى المهن

زيادة مشاركة المستفيدين من الضمان الاجتماعي ونزلاء دور الرعاية ونقلهم من الاحتياجات إلى الإنتاج