الموارد البشرية: 5 فئات يشملها رفع الحد الأدنى للأجور في نسب التوطين

أكَّد الدكتور عبدالله أبو ثنين نائب وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لشؤون العمل، شمول 5 فئات برفع الحد الأدنى لأجور السعوديين في نسب التوطين.
وأوضح أبو ثنين -في لقاء صحفي- أنَّ الفئات الخمس تشمل: العاملين بنظام العمل الكامل، والعاملين بدوام جزئي، والعاملين بنظام العمل المرن، كما يضم الطلاب العاملين بشكل جزئي، إلى جانب الأشخاص ذوي الإعاقة القادرين على العمل.
وأشار إلى أنَّه سيتم نشر الضوابط المنظمة لكل فئة لاحقًا، لافتًا إلى أنَّ القرار يحسِّن جودة الوظائف، ويعزِّز الاستقرار الوظيفي، ويرفع مستوى دخل العاملين، وزيادة مشاركة السعوديِّين في سوق العمل.
وكان خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز آل سعود، وجَّه بناءً على ما عرضه ولي العهد رئيس مجلس الوزراء الأمير محمد بن سلمان، بعدد من الإجراءات الداعمة للمواطنين، بالتزامن مع إعلان الشركة السعودية للطاقة وشركة المياه الوطنية تعديلات على تعريفتَي الاستهلاك، بدءًا من 1 يناير 2027.
وتضمَّنت الإجراءات رفع الحد الأدنى للأجر اللازم لاحتساب العامل السعودي كاملًا في نسب التوطين ضمن برنامج «نطاقات» على مرحلتين؛ تبدأ الأولى في 25 أبريل 2027، برفع الحد الأدنى إلى 5 آلاف ريال شهريًّا، فيما تبدأ الثانية في 25 أبريل 2028، برفعه إلى 6 آلاف ريال شهريًّا.
الفئات المشمولة بالقرار:
العاملون بنظام العمل الكامل.
العاملون بدوام جزئي.
العاملون بنظام العمل المرن.
الطلاب العاملون بشكل جزئي.
الأشخاص ذوو الإعاقة القادرون على العمل.
زيادة مشاركة السعوديين في سوق العمل.