تخفيض مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص 10%

كشف مصدر مسؤول لـ«المدينة» عن أن نظام العمل الجديد أجاز خفض مكافأة نهاية الخدمة للعامل بنسبة 10%، حيث تم تعديل نحو 47 بندًا في النظام الجديد أبرزها تخفيض عدد ساعات العمل للموظفين، وعدم إجبار العامل على نقله من مكان عمله الأصلي بغير موافقته إضافة إلى منحه إجازة اليومين.
وقال المصدر: «إن المادة الخامسة والثمانين بعد التعديل نصت على أنه إذا كان انتهاء علاقة العمل بسبب استقالة العامل فإنه يستحق في هذه الحالة ثلث المكافأة بعد خدمة لا تقل مدتها عن سنتين متتاليتين، ولا تزيد على 5 سنوات، ويستحق ثلثيها إذا زادت مدة خدمته على 5 سنوات متتالية، ولم تبلغ 10 سنوات، ويستحق المكافأة كاملة إذا بلغت مدة خدمته 10 سنوات فأكثر».
وقال المصدر: «إن النظام الجديد ينص بصيغة أخرى على أنه إذا كان انتهاء علاقة العمل بسبب استقالة العامل، فإنه يستحق في هذه الحالة مكافأة تعادل أجر 5 أيام عن كل سنة بعد خدمة لا تقل مدتها عن سنتين متتاليتين، ولا تزيد على 5 سنوات.