62 % من الجامعيات السعوديات يطمحن لمناصب قيادية

كشف تقرير حديث أصدرته شركة أكسنتشر (المدرجة في بورصة نيويورك تحت رمز ACN) أن النساء اللواتي يتخرجن في الجامعات في الأسواق النامية في العام 2020 سيشكلن أول جيل يقلص الفارق في الرواتب بين الرجل والمرأة أثناء حياتهن.

وذكر التقرير المعنون بـ»الطريق نحو المساواة» أن 62%من الجامعيات السعوديات يطمحن في تولي مناصب قيادية مقارنة بـ64 %من نظرائم الذكور، لافتًا إلى وجود عدة عوامل بارزة تؤثر على قدرة المرأة على تحقيق المساواة في الرواتب منذ الجامعة، موضحًا أن الطالبات الجامعيات في السعودية تعتبر أقل توجهًا من نظرائهم الذكور نحو اختيار مجال دراسة يتمتع بمستقبل واعد من حيث الرواتب العالية (25 %مقابل 42 %)، أو أن يكون لديهن مرشد مهني (51%مقابل 55 %)، لافتًا إلى أن الفتيات تتأخر عن الشباب من ناحية تبني التقنيات الجديدة بسرعة (43%مقابل 48 %) وفي اتباع دورات ومساقات خاصة بالبرمجة والحوسبة (58%مقابل 70 %).

وبين أن المرأة تجني حاليًا ما معدله 100 دولار لكل 140 دولارًا يجنيها الرجل حول العالم، مشيرًا إلى أن المرأة تمتلك فرصًا أقل من الرجل من ناحية الحصول على وظيفة مدفوعة (50%مقابل 76 %)، وأن كل 100 دولار تجنيها المرأة تقابلها 258 دولارًا يجنيها الرجل.

وتابع: «بتطبيق هذه التغييرات، يمكن للفارق الحاصل في الرواتب ضمن أسواق الدول المتقدمة أن يتقلص بحلول العام 2044، مما يقلل الوقت اللازم للمساواة بين الرجل والمرأة في الرواتب بنحو 36 عامًا».