دعم "ساند" لا يتأثر بالضمان وحساب المواطن

كشفت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، عبر حسابها الرسمي على موقع 'تويتر'، عن موعد وحالات إيقاف صرف تعويض ساند للمستفيدين من المتعطلين عن العمل. وأوضحت خدمة 'العناية بالعملاء' التابعة للتأمينات الاجتماعية، أنه يتم إيقاف صرف تعويض ساند عند إكمال مدة صرف التعويض 12 شهرًا متصلة أو متقطعة، أو بعد مرور 24 شهراً من تاريخ أول صرف أيهما أسبق. و يتم الإيقاف إذا أصبح للمستفيد دخل شهري من عمل أو نشاط خاص. وفي سياق آخر، كشفت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، عن حقيقة تأثير دعم 'ساند' على التسجيل في الضمان الاجتماعي المطور ويرنامج الدعم الحكومي 'حساب المواطن'. وأوضحت خدمة 'العناية بالعملاء' التابعة للتأمينات الاجتماعية، عبر حسابها الرسمي على موقع 'تويتر'، أن التسجيل في الضمان الاجتماعي أو حساب المواطن لا يؤثر على صرف تعويض ساند أو مستحقات المستفيد في نظام التأمينات. ونظام ساند هو نظام ضد التعطل عن العمل، ويتبع لأنظمة الرّعاية الاجتماعية التي أطلقتها مؤسسة التأمينات الاجتماعية في السعودية في عام 1435هـ. ويختص النظام بتقديم الدعم المادي للموظفين السعوديين في حال تعرض أي منهم للتعطل عن العمل، أو في حال تم فصل الموظف لظروف خارجة عن إرادته، من أجل توفير حياة كريمة لهم خلال فترة تعطلهم عن العمل إلى حين العثور على وظيفة أخرى، ويتم ذلك من خلال توفير مصدر دخل شهري لمدة عام كامل، إلى حين الحصول على وظيفة جديدة.

ويشمل نظام ساند كافة العاملين في المملكة في القطاع الخاص، والعاملين الحكوميين الخاضعين لنظام التأمينات الاجتماعية، شرط أن يكون عمر المستفيد منه أقل من 60 عاماً.



شروط الحصول على استحقاق ساند:

- الإفلاس في حال إشهار المنشأة إفلاسها وفق الأنظمة.

- الفصل بموجب المادة 77 من نظام العمل وفقاً للتالي:

- عند فصل الموظف وفق أحكام المادة 77 من نظام العمل.

- إنهاء النشاط: عند إنهاء علاقة العمل بسبب إنهاء نشاط المنشأة نهائيًا.

- انتهاء العقد أو عدم التجديد برغبة صاحب العمل.

- إذا انتهى عقد العمل ولم يرغب صاحب العمل بتجديد العقد مع رغبة المشترك بتجديده.

- الأحكام القضائية المثبتة أن ترك العامل للعمل لأسباب راجعة لصاحب العمل.

- إذا صدر قرار من الجهة المختصة بثبوت فسخ العقد بسبب راجع لصاحب العمل.