محليات
بـ32 ألف ساعة تطوعية بلدية ..أمانة الأحساء تمكّن 1150 متطوعاً
تاريخ النشر: 02 يوليو 2026 15:02 KSA
كشف المتحدث الرسمي لأمانة الأحساء، خالد بن محمد بووشل، عن تمكين الأمانة لـ 1150 متطوعاً ومتطوعة للمشاركة في تنفيذ فرص تطوعية مرتبطة بالمجالين البلدي والإسكاني، بإجمالي 32,480 ساعة تطوعية، وذلك خلال النصف الأول من العام الجاري 2026.
وأوضح أن هذه الجهود تأتي في إطار تحقيق مستهدفات وزارة البلديات والإسكان الرامية إلى تحسين جودة الحياة، وأنسنة المدن، وتعزيز أهداف التنمية المستدامة، من خلال تفعيل الشراكات مع مختلف القطاعات والأفراد، وترسيخ ثقافة العمل التطوعي وتنمية الوعي المجتمعي بأهميته.
وبيّن بووشل أن إدارة التطوع بالأمانة كثفت جهودها خلال الفترة الماضية، محققةً عدداً من المنجزات النوعية، شملت طرح وتنفيذ فرص ومبادرات تطوعية داعمة للخدمات البلدية، وتعزيز المشاركة المجتمعية، إلى جانب تنفيذ مبادرات ميدانية لتحسين المشهد الحضري والارتقاء بجودة البيئة الحضرية.
وأضاف أن جهود المتطوعين تضمنت المشاركة في رصد التشوهات البصرية بالطرق والمرافق العامة، وتوثيق اللوحات التجارية غير المُزالة، وتنفيذ زيارات ميدانية لتقييم مدى تطبيق معايير الوصول الشامل للأشخاص ذوي الإعاقة، إضافة إلى تنفيذ مبادرات لقياس رضا المستفيدين عن الخدمات البلدية عبر الاستبيانات الميدانية.
وأشار إلى أن المبادرات التطوعية شملت كذلك تنظيم حملات توعوية للمحافظة على الحدائق والمرافق العامة وتعزيز السلوك الحضاري، إلى جانب تنفيذ أكثر من 2850 جولة ميدانية دعماً للأعمال البلدية، ورصد ومعالجة نحو 8700 ملاحظة وبلاغ بالتنسيق مع الإدارات المختصة، والإسهام في إزالة أكثر من 1350 ملصقاً ولوحة مخالفة، فضلاً عن تنفيذ برامج توعوية استفاد منها أكثر من 18 ألف مستفيد.
وأكد بووشل أن تمكين المتطوعين والمتطوعات في مجالات العمل البلدي يُعد أحد المرتكزات الأساسية ضمن مستهدفات الأمانة لتعزيز دورها في خدمة المجتمع وتنمية الموارد البشرية، انطلاقاً من مستهدفات رؤية السعودية 2030 التي تؤكد أهمية المسؤولية الاجتماعية، وترسيخ ثقافة العمل التطوعي، وتحفيز المشاركة المجتمع.
وأوضح أن هذه الجهود تأتي في إطار تحقيق مستهدفات وزارة البلديات والإسكان الرامية إلى تحسين جودة الحياة، وأنسنة المدن، وتعزيز أهداف التنمية المستدامة، من خلال تفعيل الشراكات مع مختلف القطاعات والأفراد، وترسيخ ثقافة العمل التطوعي وتنمية الوعي المجتمعي بأهميته.
وبيّن بووشل أن إدارة التطوع بالأمانة كثفت جهودها خلال الفترة الماضية، محققةً عدداً من المنجزات النوعية، شملت طرح وتنفيذ فرص ومبادرات تطوعية داعمة للخدمات البلدية، وتعزيز المشاركة المجتمعية، إلى جانب تنفيذ مبادرات ميدانية لتحسين المشهد الحضري والارتقاء بجودة البيئة الحضرية.
وأضاف أن جهود المتطوعين تضمنت المشاركة في رصد التشوهات البصرية بالطرق والمرافق العامة، وتوثيق اللوحات التجارية غير المُزالة، وتنفيذ زيارات ميدانية لتقييم مدى تطبيق معايير الوصول الشامل للأشخاص ذوي الإعاقة، إضافة إلى تنفيذ مبادرات لقياس رضا المستفيدين عن الخدمات البلدية عبر الاستبيانات الميدانية.
وأشار إلى أن المبادرات التطوعية شملت كذلك تنظيم حملات توعوية للمحافظة على الحدائق والمرافق العامة وتعزيز السلوك الحضاري، إلى جانب تنفيذ أكثر من 2850 جولة ميدانية دعماً للأعمال البلدية، ورصد ومعالجة نحو 8700 ملاحظة وبلاغ بالتنسيق مع الإدارات المختصة، والإسهام في إزالة أكثر من 1350 ملصقاً ولوحة مخالفة، فضلاً عن تنفيذ برامج توعوية استفاد منها أكثر من 18 ألف مستفيد.
وأكد بووشل أن تمكين المتطوعين والمتطوعات في مجالات العمل البلدي يُعد أحد المرتكزات الأساسية ضمن مستهدفات الأمانة لتعزيز دورها في خدمة المجتمع وتنمية الموارد البشرية، انطلاقاً من مستهدفات رؤية السعودية 2030 التي تؤكد أهمية المسؤولية الاجتماعية، وترسيخ ثقافة العمل التطوعي، وتحفيز المشاركة المجتمع.