جامعة جدة تحتضن المقر الدائم للبرنامج التدريبي لتوطين الوظائف

تحتضن جامعة جدة المقر الدائم للبرنامج التدريبي لتوطين الوظائف بمحافظة جدة ومنصته الإلكترونية, الذي افتتحه صاحب السمو الملكي الأمير مشعل بن ماجد بن عبد العزيز محافظ جدة، حيث انتهى في مرحلته الأولى من تقديم مجموعة من البرامج التدريبية المتنوعة، التي تهدف إلى توفير وتهيئة كافة السبل التي تضمن لأبناء المحافظة تطوير تدريبهم بالشكل الذي يمكنهم من المنافسة على الوظائف القائمة في منافذ البيع بقطاعات التجزئة.

وحرصت الجامعة وبتوجيهات صاحب السمو الملكي الأمير مشعل بن ماجد بن عبد العزيز محافظ جدة وبالتعاون مع شركاء النجاح من فرع وزارة العمل والتنمية الاجتماعية بمنطقة مكة المكرمة وصندوق تنمية الموارد البشرية، على توفير جميع المستلزمات الخاصة بالبرنامج بطريقة مبدعة وتهيئة المقر الدائم للبرنامج في فرعها بحي الفيصلية وتجهيزه بالمواد والمستلزمات التدريبية.

ويضم البرنامج 12 قطاعًا في التجزئة تشمل محلات السيارات والدراجات النارية، والحلويات، والأجهزة والمعدات الطبية، والنظارات، والملابس الجاهزة وملابس الأطفال، والساعات، ومواد الإعمار والبناء، والأواني المنزلية، وقطع غيار السيارات، والأجهزة الكهربائية والإلكترونية، إضافة الأثاث المنزلي والمكتبي الجاهز، والسجاد بجميع أنواعه، حيث ترتكز محاور خطة إعداد وتنفيذ البرنامج على خمس محاور رئيسة في مقدمتها تخطيط البرنامج، والاستقطاب للتدريب والاختيار، والتعاون مع الجهات وشركاء النجاح، والتدريب والتطوير، والتقويم والتحسين .

من جانبه أوضح معالي مدير جامعة جدة الدكتور عدنان بن سالم الحميدان أن البرنامج يستهدف تدريب 5000 متدرب ومتدربة، وقامت الجامعة بتوفير مقرات للبنين والبنات بمقر الجامعة بالفيصلية حتى تتمكن جميع الفئات المستهدفة من الوصول إلى التسجيل وإجراء المقابلات الشخصية بطريقة سهلة، ويتم استقبال طلبات الباحثين عن العمل و احتياجات المؤسسات عبر المنصة الإلكترونية www.jeddahtawteen.org ، والتوقيع مع المؤسسات المعنية بالتوظيف مع تحديد احتياج كل مؤسسة، حيث يقوم البرنامج التدريبي بعمل المقابلات الشخصية الأولية للباحثين عن العمل ويتم التأكد من استيفاء المعايير والشروط للالتحاق بالبرنامج التدريبي وترشيحهم لعمل المقابلات مع المؤسسات المعنية بالتوظيف.

وبين أن المؤسسات المعنية بالتوظيف تقوم خلال البرنامج التدريبي بإجراء المقابلات الشخصية مع الأسماء التي رشحت من قبل البرنامج ورفع الأسماء التي يرغب في توظيفها إلى البرنامج التدريبي وتحديد الفترة الزمنية للتدريب بالتنسيق مع المؤسسات الموظفة للمتدربين حيث يتم توزيع المرشحين للعمل على الدورات المتخصصة بكل مجال، ويتم توقيع عقود العمل أثناء البدء في الدورة التدريبية ويبدأ المتدرب العمل بعد الانتهاء أمن الدورة التدريبية مباشرة مشيرًا إلى أنه تم تكوين فرق عمل لتنظيم العمل الإداري وتوزيع المهام بما يضمن نجاح واستمرار البرنامج بطريق منجزة ومبدعة ومنها فريق استقطاب المتدربين ، والشركات ، والتدريب ، والفريق الفني والإعلامي ، وفريق المتابعة والجودة .

وأكد معالي مدير جامعة جدة أنه تم تصميم الحقائب التدريبية في البرنامج من أجل تأهيل شباب وشابات الوطن الراغبين بالعمل في منافذ البيع وروعي في تصميمها العناصر الأساسية التي تساهم في تحقيق الاستمرار والنجاح الوظيفي للمتدرب في الأنشطة المستهدفة من برنامج توطين الوظائف في منافذ البيع ، وذلك من خلال رفع الوعي الوظيفي لدى المتدرب مع تزويده بالمعارف والمهارات والأخلاق المهنية التي تساهم في رفع قدرة المتدرب على تسويق المنتجات ومعرفة احتياجات المستهلك بالإضافة إلي تزويد المتدرب بأهم اللوائح اشتراطات السالمة والصحة المهنية الخاصة بالمنتجات للنشاط المستهدف .

وأشار إلى أن عدد الساعات التدريبية 48 ساعة موزعة على 8 أيام "تدريب نظري" داخل القاعات ، بواقع 6 ساعات تدريب يوميًا ، ويتوقع أن يكون المتدرب أو المتدربة قادر على التعرف على المهارات و المعلومات اللازمة لممارسة العمل في منافذ البيع والقدرة على التعامل مع اعتراضات العملاء وحل مشاكلهم ومعرفة احتياج العميل وكيفية إيجاد المنتج الذي يحقق احتياجه ، والقدرة علي التفاعل مع العميل بطريقة إيجابية والتواصل و العمل الجماعي وفهم طبيعة العمل في النشاط التجاري وكيفية التعامل و التكيف معها ، مع القدرة على التسويق للمنتج وذلك بمعرفة خصائص ومميزات المنتج لنشاط المستهدف ، والتدريب على الاهتمام بمظهر ونظافة المتجر واكتساب المعرفة بأنظمة السلامة والصحة المهنية المتعلقة بالمنتجات للقطاع المستهدف والمعارف الأساسية في إدارة وأنظمة المخزون للمنتجات في النشاط المستهدف .

// انتهى //