الراجحي: 5 أهداف وراء إطلاق إستراتيجية العمل التطوعي بالمملكة

أطلق وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي أمس استراتيجية العمل التطوعي في المملكة بعنوان «قطاع تطوعي فاعل ومساهم في التنمية المستدامة «،وتضمنت الاستراتيجية (5) أهداف رئيسة من بينها :» ترسيخ وتعزيز مفاهيم العمل التطوعي لدى أفراد المجتمع، تمكين ودعم المنظمات والأفراد لتفعيل العمل التطوعي، وممارسته وفقا لأفضل الممارسات العالمية، فيما احتوت على 15 مبادرة، إضافة إلى 5 قيم هي: التحفيز، التطوير، التكاتف، المسؤولية، العطاء».

جاء ذلك خلال تدشين الراجحي أمس ، فعاليات اليوم السعودي والعالمي للتطوع، تحت شعار «عطاء وطن»، من خلال تنفيذ البرامج والأنشطة في 13 منطقة إدارية بالمملكة، بالتعاون مع القطاعات الحكومية والخاصة وغير الربحية،وأشار إلى ان تدشين فعاليات اليوم السعودي والعالمي للتطوع إلى أن «التنمية الاجتماعية» تواصل عملها الدؤوب في تأسيس وتفعيل أقسام إدارات التطوع في القطاع غير الربحي عبر مأسسة العمل التطوعي، وكل ذلك بلا شك من أجل زيادة الوعي بأهمية الأعمال التطوعية، ومن ثم زيادة أعداد المتطوعين في المملكة لتصل إلى مليون متطوع في عام 2030 بإذن الله تعالى.

وأكّد المهندس أحمد الراجحي في كلمته خلال الحفل أن:» العمل الاجتماعي في المملكة يحظى بعناية خاصة من قبل القيادة الرشيدة - أيّدها الله -، باعتماد (العمل التطوعي) أحد مكونات رؤية المملكة الطموحة 2030،وما تبعه من حزمة من التشريعات والتنظيمات، خاصة في السنتين الأخيرتين، مما يعكس اهتمام القيادة لدفع عجلة التنمية الاجتماعية الوطنية في بلادنا، وما هذه المناسبة اليوم إلا امتدادا لدعم القيادة، وترسيخا لمفهوم العمل الاجتماعي الوطني والارتقاء به وتكريم رواده.

وأعلن الراجحي تحقيق « التنمية الاجتماعية» أحد مستهدفاتها المتعلقة بالعمل التطوعي في برنامج التحول الوطني 2020،حيث قال:» كنا نستهدف الوصول إلى 300 ألف متطوع بنهاية 2020، واليوم بفضل الله تعالى تجاوزنا العدد المستهدف، حيث بلغ عدد المسجلين في المنصة الوطنية للتطوع، 453,835 ألف متطوع ومتطوعة|.

شمل الحفل توقيع اتفاقية لمشروع تطوير منصة العمل التطوعي بين مؤسسة سالم بن محفوظ الأهلية ووزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، والتي تم تدشينها 31 مارس المنصرم».

5 أهداف رئيسة:

- ترسيخ وتعزيز مفاهيم العمل التطوعي لدى أفراد المجتمع

-تمكين ودعم المنظمات والأفراد لتفعيل العمل التطوعي

- تطوير اللوائح الإجرائية المنظمة والمحفرة للعمل التطوعي

-تحقيق التكامل والتنسيق لتطوير منظومة العمل التطوعي

-رصد وإبراز إنجازات العمل التطوعي بالمملكة في المحافل المحلية والدولية

​5 قيم للمبادرة

- التحفيز

- التطوير

- التكاتف

- المسؤولية

-العطاء