أكدت وزارة الموارد البشرية ان استيراتجية سوق العمل تتضمن 25 مبادرة لتوطين الوظائف وتصحيح الاوضاع. وقال سطام الحربي، وكيل وزارة الموارد البشرية للتفتيش وتطوير بيئة العمل، إن الإجراءات التصحيحية والتحسينات في سوق العمل مستمرة، وأن استراتيجية سوق العمل تعمل على تطوير جانبي العرض والطلب، والمهارات و تتضمن أكثر من 25 مبادرة على أكثر من 7 محاور مختلفة لتمكين السعوديين من دخول سوق العمل والمشاركة الاقتصادية. واوضح في تصريح صحفى امس أن الوزارة عملت على تقوية جانب معيار الامتثال لنظام العمل والقرارات الوزارية عبر العديد من المبادرات، مبينا أن نسبة الالتزام بالقرارات الوزارية ونظام العمل بلغت أكثر من 92%، نتيجةً لعدة جهود أهمها مشروع التقييم الذاتي . وأضاف أن نسبة تغطية الوزارة لبرنامج حماية الأجور وصلت إلى 100% لضمان دفع الأجور بشكل منتظم. وأشار إلى أن مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية أوجدت مرونة في انتقال العامل لصاحب عمل آخر، مما يساهم في زيادة التنافسية على العمال ذوي المهارات العالية. وحسب البيانات وافق مجلس الوزراء، في ديسمبر الماضي على استراتيجية سوق العمل. وقال أحمد الراجحي، وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، إن استراتيجية سوق العمل ستسهم في تطويره ورفع كفاءته، مبينا أنها تتضمن إصلاحات جوهرية، ليواكب أفضل الأسواق العالمية.
صحيفة يومية تصدر عن مؤسسة المدينة للصحافة والنشر
