* جاء ذلك في قراراتٍ صدرت قبل أيام عن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية؛ التي أكدت على حرصها على تنفيذ التَّوطين في تلك النشاطات من خلال تلك المراحل الواضحة والمجدولة لِنِسَب التوظيف في تلك التخصصات، وهناك التّحفيز الذي مِن أبرز أدواته وضْع حَدٍّ أدنى للرواتب بحسب المؤهلات الدراسية تبدأ بـ(5000 للفني، و7000 ريال للأخصائي).
* وما أرجوه أيضاً إنشاء (بنك لوظائف القطاع الخاص في منصة إلكترونية)، فيه تُعْلِنُ (إلزامياً) الشركاتُ والمؤسساتُ في المناطق كافة عن احتياجاتها الوظيفية في مختلف المجالات والتخصصات؛ فهذا سيضمن العدالة وتكافؤ الفرص بين الشباب المؤهلين، وقبل ذلك كُلِّهِ ولكي تَنجحَ برامج التَّوطين في الوصول لأهدافها النبيلة لا بد من أنظمة صارمة تضمن لأبناء الوطن الأمان الوظيفي، والبَدَلات والتّرقيات أُسوَةً بالقطاع الحكومي.
* أخيراً هذا شكرٌ ومعه كلُّ التقدير لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على جهودها الكبيرة في محاولة معالجة البطالة، وتحقيق السّعودة على أرض الواقع، وذلك في ظِلِّ عطاءٍ نوعي وقيادة فاعلة ومتابعة حاضرة وراصدة من معالي الوزير المهندس أحمد بن سليمان الراجحي.
ويبقى شكراً جداً وأبداً لسعادة المهندس عبدالله الصاعدي مدير فرع الوزارة بالمدينة المنورة، والأستاذ أحمد السناني مدير العلاقات العامة والإعلام بالفرع على عطاءاتهما المتميزة والمباركة، وتواصلهما الدائم والفَـاعِل مع الإعلام.
