محمد طلال سمسم - المدينة

صحيفة يومية تصدر عن مؤسسة المدينة للصحافة والنشر

بحث متقدم

- 20 مارس 2019

الأربعاء 13 رجب 1440 هـ

اصدارات المدينة
الاربعاء الرسالة الوسيط

محمد طلال سمسم

1 - 10 من 18 نتيجة

الرِزْق في.. البَرَكَة

غالباً ما يتم ربط كلمة الرِزْق بامتلاكِ الأموال وحيازة الأصول العقاريّة والتجاريّة، إلّا أن قيمة الرِزْق أغلى من المقاييس المادية. والرِزْق عموماً اسمٌ شاملٌ لكُلِ ما يُنتفع به، وهو بذلك على نوعين: رِزقٌ مادّي ورِزقٌ حِسّي. ومن أشكال الرِزْق الحِسّي: الصحّة البدنيّة والذهنيّة، والراحة والاطمئنان النفسي، وجمال الشكل والروح، والعِلم النافع، والوجاهة الاجتماعيّة، والعلاقات العائليّة والإنسانيّة الناجحة، والخُلُق الحَسَن بخصاله المُختلفة، مثل الحِلْم والأناة والكَرَم ...

الإدارة بالخوف أم .. بالحب؟ (2)

إنّ التقدّم المؤقّت الذي قد تشهده منظومة العمل التي تتبنّى نهج «الإدارة بالخوف» لا يعني سلامة ذلك النهج، وقد يكون لذلك التقدّم أسبابٌ أخرى. ولأنّ الاستمرار في تَبنّي ذلك النهج يقود على المدى البعيد إلى فشل منظومة العمل، فقد تخلّت عنه شركات كُبرى مثل فورد وميكروسوفت وأكسنتشر.تتطوّر علاقة الموظّف بالعمل، في بيئة العمل الصحية، من مجرّد الارتباط الوظيفي إلى الرضا الوظيفي ثم الولاء الوظيفي وصولاً ...

الإدارة بالخوف.. أم بالحب؟ (1)

جيف بيزوس مؤسّس ورئيس مجلس إدارة شركة أمازون دوت كوم، وصف نهجه الإداري في أحد خطاباته السابقة الموجهة إلى المساهمين كالتالي «أذكّر موظفينا باستمرار بأن يكونوا خائفين وأن يستيقظوا كل صباح مرعوبين»!كيف سيكون أداء الموظفين الذين يُذكّرهم رئيسهم دوماً بالخوف؟وهل يوجد مجال للإبداع والابتكار في منظومة عمل يُسيطر الخوف على منسوبيها بشكلٍ دائم؟وكيف يُبدع ويَبتكر من يخاف بشكلٍ دائم؟وهل الخوف الذي يريده بيزوس هو خوف ...

75 عامًا... بحثًا عن السعادة

على مدى 75 عاماً، عكف مجموعة من الباحثين في جامعة هارفارد على دراسة الأسباب الحقيقيّة للسعادة، لتحديد أهمّ العوامل المرتبطة بسعادة الإنسان، هل هو المال أم هي الشهرة أم الذكاء.. أم غير ذلك؟ومما خلُصت إليه الدراسة ما يلي:«إنّ العلاقات الإنسانيّة الوثيقة، أكثر من المال أو الشهرة، هي التي تجعل النّاس سعداء طوال حياتهم، حيث أنّ تلك العلاقات تحمي الناس من مصاعب الحياة وتُساعد على تأخير ...

الاحتفال بالنجاح... وبالفشل! (2)

لا يكون الاحتفال بالفشل فرحاً وسروراً وإنّما بالتعامل معه بشكل إيجابي وتسخيره كفرصة للتعلّم وزيادة الخبرة والمعرفة للفرد ولمنظومة العمل. والمُهم هو أن لا يُؤثّر الخوف من الفشل على روح المبادرة والطموح وبالتالي يتسبب في إضعاف حركة التقدّم والتطوّر. إنّ الخوف من تبِعات الفشل المتمثلة في نظرة الآخرين أو الخسارة المادية أو لوم الرئيس... إلخ يجعلنا، في أفضل الأحوال، لا نُراوح مكاننا ويشلّ حركة تقدّمنا، ...

الاحتفال بالنجاح... وبالفشل! (1)

ليس بغريبٍ أن نبتهج بالنجاح ونحتفل عند تحقيق الهدف أو الوصول إلى الغايةِ المطلوبة، لكن كيف يكون الاحتفال بالفشل؟الاحتفال بالفشل «Celebrating Failures» هو عنوان كتاب باللغة الإنجليزية يتحدّث فيه المؤلف عن «الفشل الإيجابي» ويُبرز أهميّة استثمار محطّات الفشل من قِبل قادة منظومات العمل كفُرص للتعلّم وتحقيق أهداف أكبر. وإن كان عنوان الكتاب غريباً إلى حدٍ ما إلا أنه في الحقيقة يُظهر أمراً حقيقياً وواقعاً يتعايش ...

الهيئة الملكيّة لمكة والمشاعر

يؤكد مجدداً صدور الأمر الملكي الكريم بإنشاء الهيئة الملكيّة لمدينة مكة المكرمة والمشاعر المقدسة على اهتمام خادم الحرمين الشريفين وسمو ولي عهده الأمين -يحفظهما الله- بالخدمات المقدمة لضيوف الرحمن وجاء في نصه ما يلي: «رغبةً منّا في الارتقاء بالخدمات المقدمة في مدينة مكة المكرمة والمشاعر المقدسة بما يتناسب مع قدسيتها ومكانتها، ويسهل خدمة ضيوف بيت الله الحرام من الحجاج والمعتمرين». ويأتي ذلك استمراراً لنهج القيادة ...

اللامنطقي.. حول السائق والموظف

إنّ الإنسان يُؤثّر ويَتأثّر بمحيطه، وقد ضَرب لنا سيّد الخلق -صلى الله عليه وسلم- مثلاً بتأثّر الإنسان برفقائه (إِنَّما مثَلُ الجلِيس الصَّالِحِ وَجَلِيسِ السُّوءِ: كَحَامِلِ المِسْكِ، وَنَافِخِ الْكِيرِ... الحديث)، وعلى غِرار ذلك، فإنّ الإنسان يتأثّر بما حوله في نواحي الحياة المختلفة، سواء على مستوى العائلة أو العمل وما سواهما.لنأخذ قيادة السيارة على سبيل المثال، فإنّ سلوك السائق يتأثّر بشكلٍ طبيعيٍ بما يُحيط به، من شوارع ...

الرَّحْمَنُ.. عَلَّمَ الْقُرْآنَ

يتطوّر الإنسان أثناء مسيره في الحياة، عِلماً وسُلُوكاً، حيث يكتسب النّاس، عادةً، العِلم من المؤسسات التعليميّة، فيما تُكتَسَب الخِبرات والمَعارف الحياتيّة من الأحداث التي يُواجهها الشخص أثناء حياته، ولتلك الخبرات الحياتيّة الجزء الأهمّ في صقل الشخصية وتمايز الأفراد عن بعضهم البعض.وفي حين أنّ المناهج الدراسيّة، المحتوية على معارف وعلوم مُتنوّعة، يتم تنظيمها من خلال مراحل تعليميّة متتالية ليسهُل على معظم النّاس استيعابها، وتُستخدم الاختبارات عادةً ...

«لو ما تقدر عليهم.. لا تروح معهم»

يَستخدم البعض منّا «حِكمَةً» غَريبة على تعاليمنا الإسلامية وتربيتنا الأخلاقية لتبريرِ تغيير وتبديل المواقف: «لو ما تقدر عليهم.. روح معهم» وهي ترجمة بتصرّف للمقولة الإنجليزية «If you cannot beat them join them»، علماً بأنّها في الأصل مثلٌ سياسيٌ قديم، وقد يكون لأهل السياسة مُبرراتهم لاستخدام أنسب التكتيكات والمناورات للتعامل مع الخصوم والأعداء في حال الحروب (الحَرْبُ خِدْعَة).لكن لا ينبغي أن يَعُمّ استخدام هذه المَقولة وتُتّخَذ ...