خطوات لمواجهة نقص كادر المعلمين والمعلمات في المدارس
- تخفيف الأعباء الإدارية عن المعلمين والقيادات التعليمية لضمان التركيز على العملية التعليمية.
- تقليل التكاليف وتحسين الجودة للخدمات المساندة.
- تطوير نموذج جديد لتشغيل المدارس الحكومية بحيث يتم تحويل 2000 مدرسة حكومية لتشغيلها من قبل مؤسسات اقتصادية صغيرة الحجم.
- إعادة هيكلة بعض المدارس بما يتناسب مع أعداد الطلاب والطالبات.
- ضم بعض المدارس التي يقل فيها عدد الطلاب والطالبات عن النصاب إلى مدارس اخرى.
- دراسة سحب قادة المدارس الأهلية المعارين من المدارس الحكومية من تلك المدارس وإخضاعها لرقابةهيئة تقويم التعليم العام بدلًا من إقحام التعليم في الرقابة.
- تشجيع مشاركة القطاع الأهلي في الاستثمار في التعليم العام بما في ذلك رياض الأطفال.
- التوسع في القسائم التعليمية الحكومية للدراسة في المدارس الأهلية.
- إنشاء شركة للموارد البشرية، هدفها خصخصة الوظائف التعليمية.