علمت «المدينة» أن بعض اللجان تدرس حاليًا أوضاع بدل «الندرة» الذي يصرف لبعض موظفي الدولة في قطاعات مختلفة، بهدف توجيه البدل إلى التخصصات النادرة فعلاً، حيث كان يعتمد التنظيم على صرف مثل هذا البدل في التخصصات التي تقل فيها نسبة السعودة عن 50%، وقد زادت عمليات التوطين في مختلف التخصصات بدون استثناء، كما أن بعض التخصصات التي يصرف لها بدل ندرة حاليًا في بعض القطاعات أصبح بها فائض، بل إنها أصبحت من التخصصات غير المرغوبة في سوق العمل. ومن المتوقع أن يسهم تقنين البدلات المشار إليها في توجه المواطنين والمواطنات إلى التخصصات النادرة التي يحتاجها سوق العمل، حيث إن المساواة في البدلات وعدم التمييز بين التخصصات النادرة وغير النادرة يؤدي إلى الإقبال على التخصصات الأقل صعوبة من الأخرى. كما تدرس اللجان بدل التميز الذي يمنح في قطاعات جامعية وصحية بهدف وضع ضوابط مشددة تكفل رفع مستوى التنافس للحصول على بدل التميز، بعد أن بات ميسرًا في العديد من القطاعات.
صحيفة يومية تصدر عن مؤسسة المدينة للصحافة والنشر
