“هدف”: 20 ألفًا مكافأة للمستقرين في عملهم سنتين

خصص صندوق تنمية الموارد البشرية «هدف» مكافآت مالية متعددة يصل مجموعها في حدها الأقصى إلى 20 ألف ريال للموظفين الجادّين المستقرين في عملهم سنتين، تشجيعًا لتوطين الوظائف. وبينت بنود اللائحة الأولى التي أعدها الصندوق بهذا الشأن المكافأة النقدية الأولى وفق شروط لابد من توفرها، حيث سيُمنح المستفيد من قبل الصندوق مكافأة نقدية لمرة واحدة مقدارها ربع المبلغ المتبقي من كامل المخصص أو المخصص المخفض -حسب الأحوال- والذي كان سيصرف للمستفيد في حال عدم التحاقه بالعمل المشار إليه في حال التحاق المستفيد بعمل بعد تاريخ صدور هذا القرار في القطاع الخاص بأجر لا يقل عن (3.000) ريال أمّا المكافأة النقدية الثانية من قبل الصندوق فتصرف لمرة واحدة ومقدارها (4.000) أربعة آلاف ريال. ويشترط للحصول على هذه المكافأة مضي مدة (180) يومًا متصلة من تاريخ مباشرة المستفيد للعمل، ويعتبر العمل مستمرًا حتى في حال تغير وظيفة المستفيد لدى نفس صاحب العمل، طالما كانت العلاقة العمالية مع نفس صاحب العمل مستمرة.