موظفو الشركات المشغلة للكهرباء يتغيبون عن العمل بداعي المطالبة بـ“الترسيم”

تغيب عدد من موظفي الشركات المشغلة المتعاقدة مع شركة الكهرباء بجدة عن عملهم مطالبين بتحسين أوضاعهم، وذلك بمساواتهم بموظفي الشركة الحكومية وخاصة أنهم يؤدون نفس المهام حسب قولهم، وقال عدد من الموظفين لـ(المدينة) -وجميعهم يحملون دبلومات عالية في الكهرباء (تحتفظ المدينة بأسمائهم)-: إنهم حينما تقدموا للالتحاق بالوظيفة عن طريق الشركة المشغلة وعدوا من قبل مسؤولين في شركة الكهرباء بترسيمهم بعد مضي سنتين من الخدمة، إلا أنهم فوجئوا بعدم تحقيق تلك الوعود على الرغم من تحقق الشرط والتزامهم بعملهم خلال تلك الفترة، وأضافوا في حديثهم: «إنه بالرغم أننا نقوم بنفس مهام موظفي الشركة إلا أننا نحصل على رواتب أقل، حيث نحصل على راتب مقطوع (4500) ريال، ونعمل حوالي (16) ساعة يوميًا، ودرجة تأمين منخفضة (c)، وبناء على تلك الوعود الشفوية تقدمنا لمدير دائرة الصيانة م.أحمد باواكد، فلم يستجب لطلبنا، وقمنا أيضًا بالالتقاء بمدير شركة كهرباء جدة المهندس عبدالعالي الثبيتي، إلا أنه نفى وجود أي ترسيم للموظفين في الفترة الحالية، وطالبنا بخلع زي الشركة، وارتداء زي الشركات المشغلة، وهددهم بالفصل -حسب قولهم-، منوهين إلى أنه إن لم يكن هناك ترسيم فعلى الأقل تحسين أوضاعهم في العمل ورفع الرواتب، من جهته أوضح مدير شركة الكهرباء بمنطقة مكة المكرمة المهندس عبدالمعين الشيخ في تعليقه على القضية بقوله: «هؤلاء الشباب موظفون عن طريق شركات مشغلة تقدم خدمة للمشتركين بموجب عقود رسمية، ولا يوجد أي بند يفيد بإمكانية تحول الموظف فيها إلى موظف حكومي بعد مضي مدة زمنية محددة، وإذا كانت لديهم أي حقوق فهناك جهات رسمية يمكنهم اللجوء إليها لعرض قضيتهم فيها أو بإمكانهم مقابلتي لعرض مشكلتهم، أما قيامهم بالتغيب الجماعي عن العمل خاصة في مثل هذه الأوقات فيعد مخالفة للأنظمة، وأضاف: من ناحية التوظيف، فلدينا قنوات للتوظيف المباشر مثل معاهد التدريب على سبيل المثال، إذ يمّكن المتدرب من الالتحاق بالوظيفة عن طريق شركة الكهرباء بعد إكماله سلسلة دورات تدريبية.