«الشؤون الإسلامية»: 5 أسباب لفصل موظفي المساجد

أوضحت وزارة الشؤون الإسلاميَّة والدعوة والإرشاد أنَّ موظفي المساجد تنهى خدماتهم، ويُعدُّون مستقيلين لخمسة أسباب تشمل: إذا لم يباشر عمله خلال خمسة عشر يومًا من تاريخ إبلاغه بالتعيين، أو النقل، وإذا غاب عن عمله بدون عذر مشروع لمدة خمسة عشر يومًا، وإذا فقد أحد شروط التعيين، وإذا عجز عن مباشرة عمله بسبب المرض لمدة تزيد عن خمسة عشر شهرًا، وكذلك إذا حُكم عليه بالسجن لمدة تزيد عن ستة أشهر. هنا أبرز شروط تعيين موظفي المساجد:أن يكون سعوديا بالغا (21) سنة على الأقل