توقف 300 عامل عن العمل يصيب منظومة تشجير المدينة بالشلل

باشر مكتب العمل بالمدينة المنورة التحقيق في شكوى أكثر من 300 عامل من جنسيات مختلفة تابعين لإحدى المؤسسات الوطنية الرائدة في مجال التشجير وصيانة الحدائق والمتنزهات والتي تشرف على أدائها أمانة منطقة المدينة المنورة، فيما تدخلت الجهات الأمنية لاحتواء الموقف نتيجة تجمع عدد منهم أمام مقر مكتب العمل صباح أمس، وتلخصت شكوى العمالة حول تأخر الشركة المسؤولة عنهم في صرف مستحقاتهم الشهرية لنحو 6 أشهر بالإضافة إلى التباطؤ والتسويف في تجديد رخص إقاماتهم، الأمر الذي أدى إلى انتهاء هويات العديد منهم مما قد يضعهم تحت طائلة القانون.

وقال عدد من العمالة لـ»المدينة»: إن الوعود المتكررة من قبل مسؤولي المؤسسة بتسليمهم مستحقاتهم المتأخرة وإنهاء إجراءات تجديد إقاماتهم هو ما قادهم إلى الامتناع عن العمل والتقدم بشكوى جماعية إلى مكتب العمل بالمدينة المنورة.

ومن جانبها علمت «المدينة» أن الشركة حظيت بترسية عدد من المشروعات في منظومة الصيانة بالمدينة المنورة منذ عام 1408هـ والتي تتضمن صيانة وري الأشجار والمسطحات الخضراء وبعض الحدائق والمشتل المركزي، بالإضافة إلى تولي تلك المهام بمنطقة شمال شرق المدينة وغربها وتشغيل وصيانة النوافير بالشوارع والميادين العامة وبعض الحدائق، فيما تُعني الشركة في الفترة الحالية بمهام مشروع تشغيل وصيانة شبكات الري للأشجار والمزروعات بالإضافة إلى تنفيذ المشروع في نطاق إحدى البلديات الفرعية بالمدينة المنورة.

العمل: استدعاء وكيل الشركة للمثول أمام اللجان المختصة

من جهته باشر فرع وزارة العمل والتنمية الاجتماعية بمنطقة المدينة المنورة استقبال شكوى 200 عامل بإحدى شركات المقاولات من عدم صرف أجورهم منذ 4 أشهر، وقال مدير العلاقات العامة والإعلام بفرع الوزارة بالمنطقة أحمد السناني رداً على استفسارات «المدينة»: إن توقف العمالة عن العمل كان بسبب تأخر صرف مستحقاتهم بالإضافة إلى مطالبتهم بإنهاء الإجراءات الخاصة بتجديد إقاماتهم وقيام الشركة بتقديم بلاغات هروب ضدهم بالرغم من تواجدهم على رأس العمل، وأضاف: باشرت إدارة التفتيش النظر في دعوى العمال وتم استدعاء وكيل الشركة لحل المشكلات التي تواجه العاملين لديهم والرفع للمقر الرئيس للشركة بمدينة الرياض، وأشار السناني إلى توجيه مدير عام فرع الوزارة بالمنطقة علي بن غرم الله الغامدي بمعالجة الشكاوى وسرعة البت فيها وتكليف مفتشي العمل بسرعة إنهاء الدعاوى بموجب أحكام نظام العمل والقرارات المتعلقة به.