اقتصاد
«العمل»: الثلاثاء.. توطين المهن في 4 أنشطة واستثناء «مدير وافد»
تاريخ النشر: 06 سبتمبر 2018 03:09 KSA
سمحت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية للوافدين (العاملين في المكتب الرئيس للمنشأة) التي يطبق عليها قرار قصر العمل في منافذ البيع لـ4 أنشطة، بالتواجد بتلك المنافذ خارج أوقات الدوام، وذلك لحاجات تقتضيها مصلحة العمل، متوعدة بفرض غرامة مقدارها 20 ألف ريال عن توظيف كل عامل وافد في المهن المقصورة على السعوديين.
كما سمحت الوزارة لمدير واحد للعمل بمنفذ البيع لمدة عام، بشرط أن لا يقل عدد الموظفين السعوديين به عن 10 موظفين في نفس الفترة الزمنية للوردية، وذلك سعياً للتدرج في تطبيق القرار وضمان انتقال المعرفة، مع إلزام المنشأة بتواجد مساعد مدير المعرض السعودي، الذي سيصبح مديراً للمعرض بعد انتهاء مدة الاستثناء.
وأكدت الوزارة أن بدء توطين المهن بمنافذ البيع في أنشطة محلات السيارات والدراجات النارية، ومحلات الملابس الجاهزة وملابس الأطفال والمستلزمات الرجالية، ومحلات الأثاث المنزلي والمكتبي الجاهز، ومحلات الأواني المنزلية، بعد 6 أيام مع بداية العام الهجري المقبل، وذلك لتمكين السعوديين من فرص العمل، ورفع معدلات مشاركتهم في القطاع الخاص.
وسيتم بدء توطين منافذ البيع في أنشطة محلات الساعات، ومحلات النظارات، ومحلات الأجهزة الكهربائية والإلكترونية، في ربيع الأول القادم، بينما سيتم توطين منافذ البيع في أنشطة محلات الأجهزة والمعدات الطبية، ومحلات مواد الإعمار والبناء، ومحلات قطع غيار السيارات، ومحلات السجاد بكافة أنواعه، ومحلات الحلويات، في جمادى الأولى القادم.
واعتمدت الوزارة الدليل الإرشادي لقرار توطين منافذ البيع في 12 نشاطاً اقتصادياً بقطاع التجزئة، وتضمن الدليل شرحاً للمفاهيم الأساسية لتطبيقه، كما تضمن عرض لبرامج الدعم المختلفة التي تقدمها الجهات الحكومية المشاركة بتطبيق القرار.
ويوضح الدليل تفاصيل القرار، بما في ذلك الأنشطة المستهدفة، والشروط العامة، وبرامج الدعم التي تقدمها منظومة العمل والتنمية الاجتماعية، بالإضافة إلى إجابات على التساؤلات، وحددت رابطاً للدليل بالضغط عبر https://goo.gl/RYBMBf كما تم تشكيل لجنة من ممثلين من وزارة العمل والتنمية الاجتماعية، وصندوق تنمية الموارد البشرية (هدف)، وبنك التنمية الاجتماعية؛ لإعداد برنامج «ممكنات التوطين للأنشطة الموطَّنة»، والتنسيق مع الجهات ذات العلاقة، في حين تُطبَّق بحق المخالف عقوبة مخالفة توطين المهن المقصورة على السعوديين والسعوديات، أو المقصورة على السعوديات الواردة بجدول العقوبات والمخالفات.
كما سمحت الوزارة لمدير واحد للعمل بمنفذ البيع لمدة عام، بشرط أن لا يقل عدد الموظفين السعوديين به عن 10 موظفين في نفس الفترة الزمنية للوردية، وذلك سعياً للتدرج في تطبيق القرار وضمان انتقال المعرفة، مع إلزام المنشأة بتواجد مساعد مدير المعرض السعودي، الذي سيصبح مديراً للمعرض بعد انتهاء مدة الاستثناء.
وأكدت الوزارة أن بدء توطين المهن بمنافذ البيع في أنشطة محلات السيارات والدراجات النارية، ومحلات الملابس الجاهزة وملابس الأطفال والمستلزمات الرجالية، ومحلات الأثاث المنزلي والمكتبي الجاهز، ومحلات الأواني المنزلية، بعد 6 أيام مع بداية العام الهجري المقبل، وذلك لتمكين السعوديين من فرص العمل، ورفع معدلات مشاركتهم في القطاع الخاص.
وسيتم بدء توطين منافذ البيع في أنشطة محلات الساعات، ومحلات النظارات، ومحلات الأجهزة الكهربائية والإلكترونية، في ربيع الأول القادم، بينما سيتم توطين منافذ البيع في أنشطة محلات الأجهزة والمعدات الطبية، ومحلات مواد الإعمار والبناء، ومحلات قطع غيار السيارات، ومحلات السجاد بكافة أنواعه، ومحلات الحلويات، في جمادى الأولى القادم.
واعتمدت الوزارة الدليل الإرشادي لقرار توطين منافذ البيع في 12 نشاطاً اقتصادياً بقطاع التجزئة، وتضمن الدليل شرحاً للمفاهيم الأساسية لتطبيقه، كما تضمن عرض لبرامج الدعم المختلفة التي تقدمها الجهات الحكومية المشاركة بتطبيق القرار.
ويوضح الدليل تفاصيل القرار، بما في ذلك الأنشطة المستهدفة، والشروط العامة، وبرامج الدعم التي تقدمها منظومة العمل والتنمية الاجتماعية، بالإضافة إلى إجابات على التساؤلات، وحددت رابطاً للدليل بالضغط عبر https://goo.gl/RYBMBf كما تم تشكيل لجنة من ممثلين من وزارة العمل والتنمية الاجتماعية، وصندوق تنمية الموارد البشرية (هدف)، وبنك التنمية الاجتماعية؛ لإعداد برنامج «ممكنات التوطين للأنشطة الموطَّنة»، والتنسيق مع الجهات ذات العلاقة، في حين تُطبَّق بحق المخالف عقوبة مخالفة توطين المهن المقصورة على السعوديين والسعوديات، أو المقصورة على السعوديات الواردة بجدول العقوبات والمخالفات.