محليات
ملتقى بينبع يطرح 8 توصيات للارتقاء بالخدمات الاجتماعية
تاريخ النشر: 03 فبراير 2019 03:09 KSA
طرح 43 قياديًّا من قطاع التنمية خلال الملتقى الأول لمديري ومديرات فروع ومراكز قطاع التنمية الاجتماعية بمنطقة المدينة المنورة 8 مقترحات وتوصيات للارتقاء بمستوى الخدمات الاجتماعية منها بينها تفعيل الشراكات المجتمعية وإبراز دورها المهم في التنمية وإنشاء وحده للتنمية الاجتماعية بمحافظة ينبع بجانب الاهتمام برفع الروح المعنوية للموظفين وفهم المشكلات المتعلقة بالعمل وإيجاد حلول جذرية للتغلب عليها.
وأوضح فالح بن حجي العنزي، مساعد المدير العام لقطاع التنمية بينبع، بأن مثل هذه الملتقيات والاجتماعات لها الأثر الكبير على العمل الاجتماعي أن التعامل الأمثل والحرص على تقديم أفضل الخدمات للمواطنين على رأس الأولويات. وقال عبدالله المزيني- مدير إدارة مالية- إن الأعمال التي يقوم بها القسم المالي والآليات، التي يسيرون عليها تستهدف توفير جميع الاحتياجات وفق بيانات مُعِّدة من الفروع حتى تصل للقسم وهي مكتملة الشروط وتُحقق المطالَب دون تأخير فيما بين المهندس/ ممدوح السناني، مدير إدارة التشغيل والصيانة بفرع الوزارة بمنطقة المدينة المنورة أن المشروعات المعتمدة تسير وفق منهجية محددة وصولا للإنجاز في الوقت المحدد حسب العقود.
8 مقترحات وتوصيات للملتقى
وأوضح فالح بن حجي العنزي، مساعد المدير العام لقطاع التنمية بينبع، بأن مثل هذه الملتقيات والاجتماعات لها الأثر الكبير على العمل الاجتماعي أن التعامل الأمثل والحرص على تقديم أفضل الخدمات للمواطنين على رأس الأولويات. وقال عبدالله المزيني- مدير إدارة مالية- إن الأعمال التي يقوم بها القسم المالي والآليات، التي يسيرون عليها تستهدف توفير جميع الاحتياجات وفق بيانات مُعِّدة من الفروع حتى تصل للقسم وهي مكتملة الشروط وتُحقق المطالَب دون تأخير فيما بين المهندس/ ممدوح السناني، مدير إدارة التشغيل والصيانة بفرع الوزارة بمنطقة المدينة المنورة أن المشروعات المعتمدة تسير وفق منهجية محددة وصولا للإنجاز في الوقت المحدد حسب العقود.
8 مقترحات وتوصيات للملتقى
- إنشاء جروب للتواصل بين الإدارة العليا بالمنطقة ومديري الفروع.
- عمل زيارات تبادلية بين الإدارات على مستوى الفروع لتبادل الخبرات.
- تفعيل الشراكات المجتمعية وإبراز دورها المهم في التنمية.
- إنشاء وحدة للتنمية الاجتماعية بمحافظة ينبع.
- حث الإدارات على التعاون مع اللجنة الوطنية لتعزيز الصحة النفسية.
- رفع الروح المعنوية للموظفين وفهم المشكلات المتعلقة بالعمل.
- استمرارية المُلتقى ليكون ربع سنوي لمتابعة تطبيق المبادرات.
- تقديم دورات تدريبية في آلية إعداد المستخلصات.