«هدف» يعلن فئات المرحلة الثانية لدعم توظيف السعوديين قريبًا
تاريخ النشر: 16 فبراير 2019 03:07 KSA
أكد صندوق تنمية الموارد البشرية «هدف»، أنه سيتم الإعلان قريبًا عن المرحلة الثانية من الفئات التي سيتم دعمها، من خلال برنامج دعم التوظيف لرفع المهارات، بعد أن كانت المرحلة الأولى مخصصة للمهن الهندسية والمحاسبين والمالية والتخصصات الطبية.
ويستهدف البرنامج المساهمة في خفض البطالة، وتحفيز القطاع الخاص في توظيف السعوديين، ويكون الدعم في البرنامج من خلال تحفيز منشآت القطاع الخاص على التوظيف والتدريب أثناء العمل بمساهمة من الصندوق، تتمثل في تحمل نسبة من أجر الموظف والخدمات التدريبية حسب آلية البرنامج لدعم التدريب. ويقدم الصندوق دعمًا للتوظيف النوعي الموجه، يبدأ بنسبة دعم لراتب الموظف الذي يتم توظيفه وفق الضوابط المحددة أعلاه مقدارها (30 %) من الراتب للسنة الأولى، وتنخفض النسبة إلى (20 %) للسنة الثانية، ثم إلى (10 %) للسنة الثالثة. ويكون الحد الأدنى من الأجر المستحق للدعم (4.000) ريال، والحد الأعلى من الأجر (10.000) ريال. ويكون الدعم 70 % للتوظيف و30 % للتدريب.
شروط البرنامج
• أن يكون المرشح سعودي الجنسية.
• ألا يقل عمر المرشح عن 20 سنة ولا يزيد على 40 سنة.
• ألا يكون المرشح يعمل في القطاع الخاص أو الحكومي أو صاحب عمل.
• ألا يكون المرشح طالبًا منتظمًا في جهة تعليمية أو تدريبية.
• أن يتم تسجيل المرشح في نظام التأمينات الاجتماعية، على ألا يقل الراتب المسجل بالتأمينات عن الراتب المدعوم حسب آليات البرنامج.
• الحد الأدنى لأجر الموظف المدعوم هو 4000 ريال والحد الأعلى 10،000 ريال، ويستثنى من الحد الأعلى من تحقق له زيادة بالراتب بعد بدء الدعم، ب• أن يكون الموظف المدعوم من ضمن الفئات المستهدفة بالدعم
• يمكن للموظف المدعوم استكمال مدة الدعم في البرنامج نفسه
• يمكن لمن تم دعمه في أي من برامج دعم التدريب والتوظيف بالصندوق سابقًا الاستفادة من البرنامج، من خلال دعم التدريب 30 % فقط.
• أن تكون المهنة والمنشأة من ضمن المهن والقطاعات المشمولة بالدعم.
• أن يتم الإعلان عن الوظيفة حسب ما يقرره الصندوق من إجراءات
ويستهدف البرنامج المساهمة في خفض البطالة، وتحفيز القطاع الخاص في توظيف السعوديين، ويكون الدعم في البرنامج من خلال تحفيز منشآت القطاع الخاص على التوظيف والتدريب أثناء العمل بمساهمة من الصندوق، تتمثل في تحمل نسبة من أجر الموظف والخدمات التدريبية حسب آلية البرنامج لدعم التدريب. ويقدم الصندوق دعمًا للتوظيف النوعي الموجه، يبدأ بنسبة دعم لراتب الموظف الذي يتم توظيفه وفق الضوابط المحددة أعلاه مقدارها (30 %) من الراتب للسنة الأولى، وتنخفض النسبة إلى (20 %) للسنة الثانية، ثم إلى (10 %) للسنة الثالثة. ويكون الحد الأدنى من الأجر المستحق للدعم (4.000) ريال، والحد الأعلى من الأجر (10.000) ريال. ويكون الدعم 70 % للتوظيف و30 % للتدريب.
شروط البرنامج
• أن يكون المرشح سعودي الجنسية.
• ألا يقل عمر المرشح عن 20 سنة ولا يزيد على 40 سنة.
• ألا يكون المرشح يعمل في القطاع الخاص أو الحكومي أو صاحب عمل.
• ألا يكون المرشح طالبًا منتظمًا في جهة تعليمية أو تدريبية.
• أن يتم تسجيل المرشح في نظام التأمينات الاجتماعية، على ألا يقل الراتب المسجل بالتأمينات عن الراتب المدعوم حسب آليات البرنامج.
• الحد الأدنى لأجر الموظف المدعوم هو 4000 ريال والحد الأعلى 10،000 ريال، ويستثنى من الحد الأعلى من تحقق له زيادة بالراتب بعد بدء الدعم، ب• أن يكون الموظف المدعوم من ضمن الفئات المستهدفة بالدعم
• يمكن للموظف المدعوم استكمال مدة الدعم في البرنامج نفسه
• يمكن لمن تم دعمه في أي من برامج دعم التدريب والتوظيف بالصندوق سابقًا الاستفادة من البرنامج، من خلال دعم التدريب 30 % فقط.
• أن تكون المهنة والمنشأة من ضمن المهن والقطاعات المشمولة بالدعم.
• أن يتم الإعلان عن الوظيفة حسب ما يقرره الصندوق من إجراءات