«المدنية» للجهات الحكومية: شجعوا الموظفين على الإبداع والالتزام
تاريخ النشر: 16 مارس 2019 03:05 KSA
أبلغت وزارة الخدمة المدنية الجهات الحكومية بالعمل على بناء ثقافة مؤسسية إيجابية تدعم تحقيق أهدافها وتنسجم مع قيمها، ووضع ترتيبات محدودة ومعلنة لتحقيق ذلك من خلال الاهتمام بالموارد البشرية، والعمل على إتاحة الفرصة أمام الموظفين لممارسة العديد من الأمور الإيجابية التي تسهم في رفع روح التنافس، وزيادة الإنتاجية، والإبداع والابتكار والسماح لهم بإبداء آرائهم في الأمور المتعلقة بالعمل والأداء.
وحددت الوزارة 7 أمور تعتبر حقًا من حقوق الموظفين.
أهم حقوق الموظفين
• تشجيع روح المبادرة والابتكار لدى الموظفين.
• ترسيخ الثقافة القائمة على الأداء والإنتاجية.
• تعزيز مبادئ التطوير والتدريب المستمر.
• تعزيز مبادئ الالتزام بالأنظمة والسياسات.
• إيجاد أدوات فعالية تهدف إلى استقرار الأوضاع الوظيفية في الجهة الحكومية، وضمان حقوق الموظفين الوظيفية ومعاملتهم بطريقة عادلة ومنصفة دون تمييز.
• تمكين الموظف من إبداء آرائه في الأمور التي قد تؤثر على بيئة العمل.
• صيانة حق الموظف في التظلم وإبداء وجهة نظره في حال الإخلال بحق من حقوقه الوظيفية، وفق الأحكام المنظمة لذلك.
وحددت الوزارة 7 أمور تعتبر حقًا من حقوق الموظفين.
أهم حقوق الموظفين
• تشجيع روح المبادرة والابتكار لدى الموظفين.
• ترسيخ الثقافة القائمة على الأداء والإنتاجية.
• تعزيز مبادئ التطوير والتدريب المستمر.
• تعزيز مبادئ الالتزام بالأنظمة والسياسات.
• إيجاد أدوات فعالية تهدف إلى استقرار الأوضاع الوظيفية في الجهة الحكومية، وضمان حقوق الموظفين الوظيفية ومعاملتهم بطريقة عادلة ومنصفة دون تمييز.
• تمكين الموظف من إبداء آرائه في الأمور التي قد تؤثر على بيئة العمل.
• صيانة حق الموظف في التظلم وإبداء وجهة نظره في حال الإخلال بحق من حقوقه الوظيفية، وفق الأحكام المنظمة لذلك.