احتساب جميع سنوات المجمدين في التدرج الوظيفي لمراتب أعلى
تاريخ النشر: 01 أبريل 2019 03:09 KSA
قالت وزارة الخدمة المدنية: إن اللائحة الجديدة للموارد البشرية سيبدأ العمل بها 16 مايو المقبل ، مشيرة إلى أنها أقرت أدوات لمعالجة وضع الموظفين المجمدين من خلال احتساب جميع سنوات خدمتهم في التدرج الوظيفي لمراتب أعلى . وأشارت إلى أن إجازة المولود باللائحة الجديدة يوم واحد فقط ، وأن المتعاقد غير السعودي لا تنطبق عليه أحكام الجزاءات الواردة في اللائحة ، مشيرة إلى أن جميع حقوقه وواجباته منصوص عليها في النموذج المعتمد الموجود بأطر العمل التنظيمية . وأشارت إلى أنه لا يحق للموظف أخذ اجازة اضطرارية الا بعد انتهاء رصيده من الاجازة الاعتيادية ، ويجوز ان يأخذ 5 أيام متفرقة بحد اقصى على ان تخصم من رصيد الاجازة الاعتيادية . . ووفقا للائحة الجديدة فإن الترقيات أصبحت مرهونة بالجدارة بالدرجة الأولى وليس الأقدمية ، وتركز اللائحة على الوسائل التي توفر بيئة عمل محفزة لرفع مستوى الإنتاجية . بينما أقرت اللائحة الإعارة بثلاثة سنوات بحد اقصى ، و10 سنوات كحد أقصى طوال فترة خدمة الموظف ، تبلغ ساعات العمل بالنهار 7 ساعات وفي الليل 6 فقط .
أبرز ملامح اللائحة الجديدة
الإعارة 3 سنوات
أبرز ملامح اللائحة الجديدة
- 7 ساعات عمل الموظف صباحاً .
- 6 ساعات عمل الموظف ليلاً .
الإعارة 3 سنوات
- 10 سنوات حد أقصى للإعارة طوال الخدمة .
- 1.4 مليون موظف في القطاع الحكومي .
- 70 ألف أجنبي في القطاعات الحكومية .
- يوم واحد إجازة المولود.