معهد الإدارة ضمن أفضل القيادات الشابة في الموارد البشرية بالشرق الأوسط
تاريخ النشر: 14 أبريل 2019 12:21 KSA
اختارت منظمة تشارترد للأفراد والتنمية البريطانية، المختصة بالموارد البشرية، إدارة تطوير الموارد البشرية بمعهد الإدارة العامة ضمن قائمة أفضل القيادات الشابة على مستوى الشرق الأوسط، وذلك على هامش المؤتمر الذي أقامته المنظمة مؤخراً في مدينة دبي بدولة الامارات العربية المتحدة الشقيقة، وشملت القائمة إلى جانب معهد الإدارة العامة من المملكة العربية السعودية، عدد من الهيئات والشركات في القطاعين العام والخاص في منطقة الخليج العربي والعالم العربي.
وأوضح مدير إدارة تطوير الموارد البشرية بمعهد الإدارة العامة عبدالرحمن بن محمد الشعيل، أن اختيار إدارة تطوير الموارد البشرية بالمعهد ضمن قائمة أفضل القيادات الشابة على مستوى الشرق الأوسط والتنافس مع هيئات وشركات القطاع الخاص بالمنطقة دليل على بداية التحول في الموارد البشرية في القطاع الحكومي، وهذا أحد نتائج برنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية الذي تتبناه وزارة الخدمة المدنية.
وأضاف الشعيل أن معايير الترشيح والاختيار للدخول ضمن القائمة تشمل القدرة على القيادة، والابتكار في المشاريع، وإحداث التأثير على مستوى المنظمة والمنظمات الأخرى، مشيراً إلى أن إدارة تطوير الموارد البشرية بالمعهد قد عملت على عدة مشاريع ومبادرات أهلتها للدخول ضمن هذه القائمة، وتوقع الشعيل المزيد من التغيير في إدارة الموارد البشرية في القطاع الحكومي مستقبلاً، وذلك في ظل المبادرات التي تتبناها وزارة الخدمة المدنية، التي تعطي مساحة للإدارات المختصة لإحداث التغيير والابتكار في مجال تطوير الموارد البشرية.
ووجه الشعيل الشكر لمعالي مدير عام معهد الإدارة الدكتور مشبب بن عايض القحطاني، وقال: يعزى هذا النجاح لمعالي مدير عام المعهد الذي لم يتوانى بدعم إدارات المعهد وتوجيهها، وإعطاء القيادات الشابة الفرصة والحرية للعمل والمساحة للابتكار والابداع والتغيير وتوفير البيئة المحفزة المناسبة للعمل.
وأوضح مدير إدارة تطوير الموارد البشرية بمعهد الإدارة العامة عبدالرحمن بن محمد الشعيل، أن اختيار إدارة تطوير الموارد البشرية بالمعهد ضمن قائمة أفضل القيادات الشابة على مستوى الشرق الأوسط والتنافس مع هيئات وشركات القطاع الخاص بالمنطقة دليل على بداية التحول في الموارد البشرية في القطاع الحكومي، وهذا أحد نتائج برنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية الذي تتبناه وزارة الخدمة المدنية.
وأضاف الشعيل أن معايير الترشيح والاختيار للدخول ضمن القائمة تشمل القدرة على القيادة، والابتكار في المشاريع، وإحداث التأثير على مستوى المنظمة والمنظمات الأخرى، مشيراً إلى أن إدارة تطوير الموارد البشرية بالمعهد قد عملت على عدة مشاريع ومبادرات أهلتها للدخول ضمن هذه القائمة، وتوقع الشعيل المزيد من التغيير في إدارة الموارد البشرية في القطاع الحكومي مستقبلاً، وذلك في ظل المبادرات التي تتبناها وزارة الخدمة المدنية، التي تعطي مساحة للإدارات المختصة لإحداث التغيير والابتكار في مجال تطوير الموارد البشرية.
ووجه الشعيل الشكر لمعالي مدير عام معهد الإدارة الدكتور مشبب بن عايض القحطاني، وقال: يعزى هذا النجاح لمعالي مدير عام المعهد الذي لم يتوانى بدعم إدارات المعهد وتوجيهها، وإعطاء القيادات الشابة الفرصة والحرية للعمل والمساحة للابتكار والابداع والتغيير وتوفير البيئة المحفزة المناسبة للعمل.