مؤشرات دقيقة لقياس أداء موظفي «الحكومية»
تاريخ النشر: 30 نوفمبر 2020 00:28 KSA
شرعت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في تطبيق مؤشرات جديدة لقياس أداء الجهات الحكومية والعاملين بها والتأكد من التزام الجهات الحكومية بربط بياناتها الوظيفية مع الموارد البشرية حسب المجموعات الوظيفية التي تم تحديدها من قبل الوزارة، بالإضافة إلى تحديث وتوثيق البيانات الوظيفية للموظفين والوظائف وكذلك اعتماد ميزانيات الوظائف التي تحدد لكل جهة مع بداية كل عام مالي، وكل ذلك لضمان اكتمال البيانات لدى الوزارة والجهات والتحقق منها ومن سلامتها مما سيساعد على اتخاذ القرارات اللازمة والصحيحة، ويتكون المؤشر من أربعة مستويات وهي كالتالي: