"الصحة" تستحدث لائحة جديدة لـ "التشغيل الذاتي"
تاريخ النشر: 18 مارس 2021 11:59 KSA
وافقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على طلب وزارة الصحة بشأن إلغاء لائحة تنظيم العمل لبرامج وزارة الصحة المعتمدة بالقرار الوزاري رقم 85 وتاريخ 22/05/1438هـ، واعتماد لائحة التشغيل الذاتي الجديدة.
وتضمنت اللائحة الجديدة 187 مادة تنظيمية حول تصنيف الوظائف والأجور وتقييم الأداء الوظيفي و العلاوات بالإضافة الى أيام و ساعات العمل و الاجازات و كذلك الواجبات و المحظورات.
وكان من ابرز نقاط اللائحة الجديدة انه يجوز للمنشأة التعاقد بنظام العمل المؤقت و العمل الجزئي اذا استدعت الحاجة لذلك بالإضافة الى خفض ساعات العمل للموظفين الإداريين من ثمان و أربعون ساعة في الأسبوع الى أربعون ساعة و إمكانية احتفاظ الموظف برصيد اجازته لثلاث سنوات قادمة بدلاً من سنة واحدة.
- يجوز للمنشأة التعاقد بنظام العمل الجزئي.
- خفض ساعات العمل إلى 40 ساعة في الأسبوع.
- احتفاظ الموظف برصيد أجازته لثلاث سنوات.
- لا يجوز للمنشأه فسخ عقد الموظف السعودي بدون سبب مشروع.
وتضمنت اللائحة الجديدة 187 مادة تنظيمية حول تصنيف الوظائف والأجور وتقييم الأداء الوظيفي و العلاوات بالإضافة الى أيام و ساعات العمل و الاجازات و كذلك الواجبات و المحظورات.
وكان من ابرز نقاط اللائحة الجديدة انه يجوز للمنشأة التعاقد بنظام العمل المؤقت و العمل الجزئي اذا استدعت الحاجة لذلك بالإضافة الى خفض ساعات العمل للموظفين الإداريين من ثمان و أربعون ساعة في الأسبوع الى أربعون ساعة و إمكانية احتفاظ الموظف برصيد اجازته لثلاث سنوات قادمة بدلاً من سنة واحدة.
أبرز نقاط لائحة التشغيل الذاتي الجديدة:
- يجوز للمنشأة التعاقد بنظام العمل المؤقت.- يجوز للمنشأة التعاقد بنظام العمل الجزئي.
- خفض ساعات العمل إلى 40 ساعة في الأسبوع.
- احتفاظ الموظف برصيد أجازته لثلاث سنوات.
- لا يجوز للمنشأه فسخ عقد الموظف السعودي بدون سبب مشروع.