"الموارد البشرية": ترقيات استثنائية للمعلمين المتميزين في التقييم السنوي
تاريخ النشر: 11 يونيو 2021 01:10 KSA
اعطت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية الضوء الأخضر لوزارة التعليم لترقية المعلمين والمعلمات المتميزين بشكل استثنائي، ووفقًا للضوابط يجوز لوزير التعليم ترقية من يشغل رتبة معلم ممارس أو معلم متقدم إلى الرتبة التي تليها مباشرة استثناء من المدة المنصوص عليها في النظام من خلال لجنة يتم تشكليها وفق شرواط وضوابط محددة أبرزها الحصول على 95 درجة أو ما يعادلها على الأقل في تقويم الأداء الوظيفي بالعامين الأخيرين.
* أن يكون حاصلاً على الرخصة المهنية اللازمة بنسبة لا تقل عن الآتي:
- 85% في كل اختبار (العام والتخصص) للترقية لرتبة معلم متقدم.
- 90% في كل اختبار (العام والتخصص) للترقية لرتبة معلم متقدم.
- في حال تطلب الحصول على الرخصة المهنية اختبارًا واحدًا فيجب أن تكون النسبة 90% للترقية لرتبة معلم متقدم و95% للترقية لرتبة معلم خبير.
* أن يكون أمضى مدة لا تقل عن سنتين في الرتبة التي يشغلها.
* ألا يتجاوز عدد من تتم ترقيتهم استثناء في السنة المالية نسبة 1% من عدد الموظفين المشمولين بسلم الوظائف التعليمية في الجهة.
شروط الترقيات الاستثنائية للمعلم المتميز
* الحصول على نتيجة تقويم أداء وظيفي في السنتين الأخيرتين جميعها لا تقل عن 95 درجة أو ما يعادلها.* أن يكون حاصلاً على الرخصة المهنية اللازمة بنسبة لا تقل عن الآتي:
- 85% في كل اختبار (العام والتخصص) للترقية لرتبة معلم متقدم.
- 90% في كل اختبار (العام والتخصص) للترقية لرتبة معلم متقدم.
- في حال تطلب الحصول على الرخصة المهنية اختبارًا واحدًا فيجب أن تكون النسبة 90% للترقية لرتبة معلم متقدم و95% للترقية لرتبة معلم خبير.
* أن يكون أمضى مدة لا تقل عن سنتين في الرتبة التي يشغلها.
* ألا يتجاوز عدد من تتم ترقيتهم استثناء في السنة المالية نسبة 1% من عدد الموظفين المشمولين بسلم الوظائف التعليمية في الجهة.