محليات
تقييم «العمل الحر» لفتح المزيد من الفرص المهنية
تاريخ النشر: 28 يونيو 2021 00:51 KSA
شرعت «وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية» في تقييم منصة «برنامج العمل الحر»؛بهدف التطوير والارتقاء بها تماشياً مع رؤية المملكة 2030 وسعياَ من الوزارة للوصول إلى الطاقات البشرية والباحثين عن فرص دخل والعاملين لحسابهم الخاص وغيرهم من المواطنين والمواطنات في مختلف مناطق المملكة، ورفع إنتاجيتهم ومهاراتهم وخبراتهم في أعمال ملائمة ومستقرة ومنتجة. وأخضعت الوزارة 9 مهن حرة إلى التقييم وهي الخدمات التخصصي، النقل الموجه، التنمية الريفي، عربات الأطعمة، الحرف اليدوية، الأسر المنتجة، توصيل الطلبات، الخدمات العقارية، والخدمات الإعلامية.
وركزت الوزارة على معرفة كون العمل الحر هو المصدر الوحيد للدخل أو ممارسة وظيفة أخرى معه، أو باحث عن عمل.
أهداف برنامج العمل الحر
-تنويع الفرص للباحثين عن العمل لممارسة العمل الحر
-توعية المجتمع بمفهوم العمل الحر والفرص المتاحة
-تمكين المهتمين بممارسة نشاط العمل الحر
-رفع نسبة الأمان والمصداقية
-يساهم في توفير دخل إضافي وزيادة دخل الأفراد
مزايا وثيقة العمل الحر:
-تساهم في الاستقرار واستمرار الإبداع
- فرصة فتح حساب بنكي
- حلول دفع (STC Pay) رقمية
-توفر فرصا لمصدر دخلك
-التسجيل الاختياري في التأمينات الاجتماعية
وركزت الوزارة على معرفة كون العمل الحر هو المصدر الوحيد للدخل أو ممارسة وظيفة أخرى معه، أو باحث عن عمل.
أهداف برنامج العمل الحر
-تنويع الفرص للباحثين عن العمل لممارسة العمل الحر
-توعية المجتمع بمفهوم العمل الحر والفرص المتاحة
-تمكين المهتمين بممارسة نشاط العمل الحر
-رفع نسبة الأمان والمصداقية
-يساهم في توفير دخل إضافي وزيادة دخل الأفراد
مزايا وثيقة العمل الحر:
-تساهم في الاستقرار واستمرار الإبداع
- فرصة فتح حساب بنكي
- حلول دفع (STC Pay) رقمية
-توفر فرصا لمصدر دخلك
-التسجيل الاختياري في التأمينات الاجتماعية