"جامعة الإمام" تزيد معدل الترقيات بنسبة 97% لشاغلي الوظائف الأكاديمية والإدارية

أعلنت جامعة الإمام عبدالرحمن بن فيصل ممثلة في الإدارة العامة للموارد البشرية عن ارتفاع معدل ترقية شاغلي الوظائف الأكاديمية والإدارية لمنسوبيها ومنسوباتها لعام 2023م عن من تم ترقيتهم لعام 2022م بنسبة (97%) على جميع المراتب، ضمن خطط الجامعة الاستراتيجية لبيئة عمل داعمة وممكنه وفقاً للضوابط المنظمة لذلك؛ وبناءً على إجراءات المفاضلة والترشيح وفق ضوابط اللائحة التنفيذية للموارد البشرية.

وبهذه المناسبة قدم معالي رئيس الجامعة أ.د/عبدالله بن محمد الربيش التهنئة للذين شملتهم الترقية كما قدم شكره للجميع على جهودهم متمنياً لهم دوام التوفيق، وأوضح معاليه أن تمكين الجهات الحكومية من الترقيات للمراتب العاشرة فما دون والذي يأتي تماشياً مع رؤية التحول الوطني 2020 ورؤية المملكة 2030، هو استكمالاً لتمكين الجامعة من إدارة مواردها البشرية عبر التحول إلى اللامركزية للوصول بإدارة الموارد البشرية إلى تحقيق دورها الاستراتيجي ورفع جودة أداء الموظف الحكومي وإنتاجيته في العمل ومؤكداً في الوقت نفسه أن الجامعة مستمرة في مراجعة قوائم الموظفين ممن أكملوا متطلبات الاستحقاق للترقية.



وأوضح نائب رئيس الجامعة للشؤون الإدارية والمالية أ.د . عبدالواحد بن حمد المزروع بأن الترقيات التي تم اعتمادها جاءت تنفيذاً لتوجيهات معالي رئيس الجامعة لدعم موظفي الجامعة لتحفيزهم للمزيد من العمل والعطاء وحرصاً على دعم الكفاءات من منسوبيها والسعي إلى رفع روحهم المعنوية ومنحهم جميع حقوقهم بشفافية تامة، وفقاً للأنظمة واللوائح المعمول بها، كما شكر سعادته منسوبي الإدارة العامة للموارد البشرية على جهودهم الكبيرة والتي ساهمت في تحقيق هذا الإنجاز.

من جانبه بين مدير عام الموارد البشرية أ.عبدالله أبو راس بأن الترقيات التي تم اعتمادها في عام (2022م) شملت ترقية عدد (175) موظفاً وموظفة من مختلف المراتب الوظيفة وترقية عدد (158) من الكادر الأكاديمي، بينما تم اعتماد ترقية (459) موظفاً وموظفة من مختلف المراتب الوظيفة وترقية عدد (198) من الكادر الأكاديمي في العام (2023م).