تصنيف رخص العمالة الوافدة إلى 3 فئات مهارية

أصدر وزير الموارد البشريَّة والتنمية الاجتماعيَّة المهندس أحمد بن سليمان الراجحي، قرارًا وزاريًّا بتصنيف رخص عمل العمالة الوافدة وفق ثلاث فئات مهاريَّة رئيسة وهي: الفئة عالية المهارة، والفئة الماهرة، والفئة الأساسيَّة، وذلك لتعزيز أداء العاملين ونقل الخبرة والتجارب إلى سوق العمل السعودي عبر استقطاب المواهب العالميَّة، بما يسهم في تطوير ورفع الكفاءة التشغيليَّة والاستفادة من خبراتها، وبناء بيئة تدعم الابتكار وتطوير نماذج الأعمال.

ويعمل القرار على تطوير آليَّات التحقق، ومعرفة نسب الفئات المهاريَّة للعمالة الوافدة في سوق العمل وإدارتها على نحو أفضل، من خلال التحقق من امتلاك العامل الوافد للمهارات والمؤهلات اللازمة لمتطلبات العمل، وبما يتماشى مع أفضل الممارسات المتقدِّمة.

وستُصنَّف رخص العمل، ويُستمكل التطوير التقني ابتداءً من 18 يونيو 2025، وذلك للعمالة الوافدة التي تعمل حاليًا في سوق العمل السعودي، ويجري تصنيف رخص العمل للعمالة الوافدة القادمة للمملكة ابتداءً من 1 يوليو 2025. وأصدرت الوزارة دليلًا إرشاديًّا يوضِّح جميع تفاصيل القرار، ويمكن للراغبين الاطِّلاع عليه من خلال زيارة موقع الوزارة الإلكتروني.

وحددت الوزارة شروط التصنيف للمهارات حسب الفئات، بحيث تندرج المهنة حسب التصنيف السعودي الموحَّد للمهن، وألَّا يقل الأجر الإجمالي عن الحد الأدنى لمعايير الفئة، واجتياز المتطلبات لكل مهنة كالمؤهلات العلميَّة، والخبرات العمليَّة.

يُذكر أنَّ هذا القرار يأتي في إطار جهود وزارة الموارد البشريَّة والتنمية الاجتماعيَّة لتوفير سوق عمل أكثر جاذبية وكفاءة، وتنمية الكفاءات البشريَّة، وتطوير بيئة الأعمال؛ ممَّا يسهم في تحقيق مستهدَفات رُؤية المملكة 2030، وبرنامج التحوُّل الوطني.

تصنيف العاملين الوافدين

الفئة عالية المهارة.

الفئة الماهرة.

الفئة الأساسية.

نقل الخبرة والتجارب إلى سوق العمل.

استقطاب المواهب العالمية.

بناء بيئة تدعم الابتكار.

تطوير نماذج الأعمال.

8 ملايين وافد بسوق العمل.

2.5 مليون سعودي بالسوق.