“تداول” أول سوق مالية تطبق منهجية “ناسداك أو إم أكس”

أعلنت مجموعة «ناسداك أو إم إكس» والهيئة العامة السعودية للإستثمار «SAGIA» امس عن مبادرة جديدة لتكريم الممارسات القيادية التنافسية التي تؤثر مباشرة على أداء الشركات والتي تثبتها البيانات المعلنة. وسيكون السوق المالي السعودي «تداول» أول سوق مالي يطبق منهجية «ناسداك أو إم إكس/SAGIA» وسيكون الهدف بعيد المدى هو إصدار قائمة بالرؤساء التنفيذيين المئة الأكثر تنافسية واعتمادها كمعيار عالمي للتنافسية. وقد جرى الإعلان عن هذه المبادرة خلال منتدى التنافسية الدولي الرابع الذي عقد في الرياض هذا الأسبوع. وتهدف قائمة «اكثر الرؤساء التنفيذيين تنافسية» إلى تكريم قادة الشركات التي تطبق أعلى المعايير التي تساهم في نجاح الأعمال والتي تشمل القدرة على تحقيق النمو وخلق القيمة والقدرة على ابتكار وابتداع خدمات ومنتجات جديدة واتباع أعلى معايير حوكمة الشركات. وقال بوب غريفيلد، الرئيس التنفيذي لمجموعة «ناسداك أو إم أكس»: «يسرنا أن نتشارك مع الهيئة العامة للاستثمار في القيام بهذا التصنيف الهام لكبريات الشركات. ويمكن للمنهجية التي استحدثناها معاً أن تشكل معياراً يلهم الشركات السعودية والخليجية والشركات الأخرى المتداولة حول العالم ذات الإدارات الجيدة والتي تسعى إلى تحقيق النمو والإزدهار. ونحن نهنئ سوق «تداول» بتوليه موقعاً قيادياُ رائداً من خلال انخراطه في هذا البرنامج». وفي حفل إطلاق المبادرة في الرياض، قال عمرو الدباغ، محافظ الهيئة العامة للإستثمار: «تتصدر المملكة العربية السعودية المناقشات العالمية حول التنافسية المستدامة. ويسعدني استخدام منتدى التنافسية الدولي الرابع كمنصة لإطلاق مبادرات ذات أبعاد محلية وعالمية لتكريم الرواد والقادة في هذا المجال. ونحن نرحب بشراكتنا مع ناسداك في هذا البرنامج، وكلنا ثقة بأن هذه المجموعة ستستخدم قدراتها العالمية وخبراتها التي لا مثيل لها في رصد وتقييم معايير حوكمة الشركات». من جهته، قال الدكتور فهد المبارك رئيس «تداول»: «يسرنا أن نقود المشاركة في هذه المبادرة الكبيرة والمرحب بها. إن العوامل التي تحددها المبادرة لنجاح الشركات ونموها وخلق القيمة هي عوامل مهمة ليس فقط لإدارات الشركات بل أيضا للمستثمرين، وهو ما يضاعف أهمية المبادرة. ونحن نشعر بالفخر لأن المبادرة قررت أن «تداول» مؤهلة لتلبية المعايير العالية المطلوبة في مسائل الشفافية والاستعداد الدائم لتوفير المعلومات الدقيقة والشاملة في التوقيت المطلوب». وسيتم استعراض أداء قادة الشركات بناء على أربع ركائز رئيسية تعكس المؤشرات التقليدية للتنافسية على مستوى الإقتصاد الكلي وهي: حوكمة الشركات: مؤشر الشفافية، قيمة المساهمين - معدل العائد: مؤشرات فعالية البنية الأساسية، مخصصات البحث والتطوير المؤدية إلى الإبداع في السوق: تطوير مجتمع المعرفة، مؤشرات الإبداع، العامل «×»: سيقوم فريق من الخبراء المشهود لهم عالمياً، بما في ذلك رؤساء تنفيذيون أثبتت دراسات أخرى قدراتهم القيادية العالية، بتحديد التصنيفات النهائية من بين قائمة الشركات المشتقة من دراسة جدول البيانات.