الشورى لـ «العمل»: إعلانات الشركات للوظائف «مستفزة»

علمت «المدينة» من مصادر مطلعة أن مجلس الشورى وجه حزمة انتقادات إلى تقرير وزارة العمل والتنمية الاجتماعية بشأن التوطين، وخلق وظائف جديد في سوق العمل، وقال: إن إعلانات التوظيف للشركات مستفزة كما يصفها بعض الباحثين عن العمل، لأنها تعلن عن مهن لا تناسب السعوديين وذات رواتب متدنية جدا، مؤكدا على أهمية مراقبة قنوات التوظيف الثلاث.

وقال المجلس: إن رد الوزارة على طلبات التوظيف يتأخر كثيرا وأن بعضها تجاوز مرحلة متقدم وملتحق ووصل إلى مرحلة مؤهل، إلا أن الرد عليهم يتأخر أكثر من المدة المحددة بالبحث عن العمل وهي ثلاثة أشهر، كما أن الراغبين في التوظيف أرهقوا من عملية التحديث الأسبوعية للحالة وإنذار من لم يحدث حالته باعتبار أنه غير جاد بالبحث عن العمل.

وكشف التقرير عن توظيف 16,

649 سعودي عام عبر طاقات ومراكز ومكاتب التأهيل والتوظيف، إلا أن الوزارة لم توضح إجمالي عدد المتقدمين على هذه القنوات من الباحثين عن العمل، ولم توضح المهن التي تم التوظيف عليها ولا المعوقات التي اكتنفت مراحل التوظيف، إضافة إلى أهمية إعادة النظر في الدورات التدريبية والتي لا تعد كونها دورات عامة مثل إدارة الوقت ومهارات التواصل وكتابة السيرة الذاتية، فالتدريب غير نوعي وشكلي يجعل الشركات الكبيرة لا ترغب بتوظيف الباحثين عن عمل، كما أن المنشآت الصغيرة والمتوسطة تقوم بالتوظيف في نطاق ضيق.

وأكد مجلس الشورى على أهمية توسيع وزارة العمل والتنمية الاجتماعية مبادرتها في رعاية الأيتام لتشمل إطلاق مبادرة «المرضعات» وطالب المجلس عبر لجنة الشؤون الاجتماعية والأسرة والشباب الوزارة بإطلاق برنامج يهتم برعاية كبار السن من خلال استضافة الأسر لهم، كما دعا الوزارة إلى مراقبة أداء قنوات التوظيف على نحو يحقق الهدف من إنشائها.

وبين تقرير اللجنة أن العديد من الأيتام واليتيمات يجدون صعوبة في تقبل واقعهم الاجتماعي الذي أفقدهم الكثير من المهارات الاجتماعية والتعرف على العديد من القيم السائدة في مجتمعهم، وقلل من علاقتهم بالآخرين.

ودعت اللجنة الوزارة إلى الالتفات بمبادرة تتعهد هؤلاء بالرعاية وخلق قنوات تواصل معهم سواء من خلال مبادرات الوزارة بشكل مباشر أو الأخرى التطوعية التي تستهدف المحسنين والباحثين عن الثواب برعاية الأيتام، مشيرةً إلى عرض وسائل التواصل الاجتماعي أخبار ومقاطع مصورة لأيتام يتعرضون لأساليب قاسية لم ترحم ضعفهم.

ولفت التقرير إلى أن وزارة العمل أغفلت الحاجة النفسية للمسنين والتي كانت في أغلبها بسبب خذلان أسرهم وضعف التواصل معهم، و أجمعت الدراسات أن معظم مشاعر البؤس لدى المسنين في دور الرعاية نتيجة لمشاعر الوحدة والعزلة وترى لجنة الشورى أن تقدم الوزارة مبادرة تستهدف بناء جسور تواصل بينهم وبين الأسر المحسنة والمحبة للخير التي ربما افتقد بعضها والديه ويشعر بالرغبة في الاستعاضة عن هذا الفقد بأب أو أم يتعهد برعايته من خلال برامج متابعة دقيقة تطبقها الوزارة.

أبرز ملاحظات الشورى

• إعلانات التوظيف للشركات مستفزة

• الإعلان عن مهن لا تناسب السعوديين

• الرواتب متدنية جداً

تأخر الرد على طلبات التوظيف

• إرهاق طالبي التوظيف بعمليات تحديث أسبوعية

• عدم توضيح إجمالي عدد المتقدمين للعمل

• التدريب شكلي وغير نوعي

• لجوء بعض الشركات للتوظيف الشكلي

أبرز المطالب

• توسيع دور الوزارة في رعاية الأيتام

• إطلاق برنامج لرعاية كبار السن

• مراقبة أداء قنوات التوظيف

• دمج الأيتام من ذوي الظروف الخاصة بالمجتمع.

• بناء جسور تواصل مع الأسر المحسنة والمحبة للخير

3 قنوات للتوظيف

• البوابة الوطنية للعمل «طاقات»

• مراكز التأهيل والتوظيف

• مكاتب التوظيف