أنهى المركز الوطني لقياس أداء الأجهزة العامة "أداء" تنفيذ حزمة من البرامج التدريبية، خلال العام 2018م في مجالات إدارة الأداء وقياسه، والتي تستهدف منسوبي الأجهزة العامة من موظفي الوزارات والهيئات العامة والصناديق، في مدن مختلفة من مناطق المملكة، وقد تجاوزت الساعات التدريبية، التي نفذها المركز خلال العام 2018م، أكثر من (132) ألف ساعة تدريبية عبر (200) دورة لتأهيل وتطوير الكوادر البشرية في مجال قياس وإدارة الأداء لأكثر من (5700) موظف حكومي يتبعون إلى (28) جهة حكومية.
وأوضح مدير العلاقات العامة والإعلام والمتحدث الرسمي لمركز أداء محمد النفيسة بأن المركز يهدف من خلال إقامته للبرامج التدريبية إلى الارتقاء بثقافة قياس الأداء لدى الأجهزة العامة، وتعزيز قدرات منسوبيها ونقل الخبرات العالمية وأحدث الاتجاهات في مجالات إدارة الأداء وقياسه، موضحًا بأن دورات المركز اشتملت على عدد من الموضوعات المتمثلة في “أساسيات مؤشرات الأداء الرئيسة، وإدارة الاستراتيجية، وتطبيقات متقدمة في مؤشرات الأداء الأساسية، وإدارة التغيير، ودورات في تخطيط الاستراتيجية".
وعن إجمالي المتدربين من منسوبي الأجهزة العامة المستفيدين من البرامج التدريبية التي قدمها المركز خلال عامي 2017م و2018م، أبان المتحدث الرسمي لمركز "أداء" بأن إجمالي من دربهم المركز خلال العامين الماضيين بلغ نحو 8000 موظف حكومي، التحقوا بدورات متخصصة في قياس وإدارة الأداء.
صحيفة يومية تصدر عن مؤسسة المدينة للصحافة والنشر
