«العمل» تحدد 9 ضوابط لتشغيل النساء ليلا في جميع الأنشطة

اعتمد وزير العمل والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي، 9 ضوابط ملزمة، و16 ضابطًا عامًا لتشغيل النساء في فترة الليل بجميع الأنشطة، وذلك في إطار العمل على تهيئة بيئة العمل المناسبة أمام الجميع.

وتضمنت الضوابط العمل في مراكزضيافة الأطفال، ومراكز ذوي الإعاقة، وخدمات الطباعة والنشر والإعلام بمختلف أنواعه، وقصور وصالات الأفراح والمناسبات، والنقل الجوي، والنقل البري للركاب خارج المدن.

وتضمن القرار- الذي سينفذ فورًا- تحديد فترة الليل من الساعة السادسة مساءً وحتى السادسة صباحًا، وألغى التنظيم الجديد المادة 34 الخاصة ببيئة العمل في الملحق رقم واحد في النموذج الموحد للائحة تنظيم العمل الصادر في وقت سابق، وأجازت اللائحة تشغيل النساء على النحو التالي:

12 ضابطا عاما

لا يجوز القيام بأي عمل من شأنه الضغط على حرية المرأة بما يشكل إبطال أو إضعاف تطبيق تكافؤ الفرص أو المعاملة في العمل بما لا يتوافق مع نظام العمل والأنظمة المحلية الأخرى

لا يجوزالتمييز في أجور العاملات عن العاملين في العمل ذي القيمة المتساوية

تعد تهيئة بيئة العمل المناسبة للنساء مسؤولية مباشرة على صاحب العمل

يجب أن تلتزم العاملة بالحشمة، وإذا كان للمنشأة زي خاص فيجب أن يكون محتشما وساترا في المنشآت المخصصة للنساء فقط (العملاء من النساء فقط) يجب وضع لوحة إرشادية في مكان بارز توضح أن المكان خاص بالنساء وممنوع دخول الرجال، كما يحظر عمل الرجال فيها

بالنسبة لبيئة العمل غير المخصصة لاستقبال العملاء ومقابلة الجمهور يجب أن يكون مكان عمل النساء يتميز بالخصوصية والاستقلالية في قسم خاص ولائق ولا يشترط أن يكون القسم معزولا وحده، بحيث لا يؤدي إلى مشاركة مكان عملهن (أي القسم نفسه) مع العاملين الرجال ولا يمنع ذلك بحسب طبيعة العمل أن يكون هناك أقسام خاصة ولائقة متعددة للنساء في مواقع مختلفة في نفس المكان بتنظيم وتصميم يوفر الخصوصية والاستقلالية.. وفي كل الأحوال يجب أن يكون المكان ظاهرًا وواضحًا بلا أبواب مغلقة ما عدا القسم النسائي المعزول بمدخل خاص، وفي جميع الأحوال تحظر الخلوة بين الجنسين

في حالة اقتضاء العمل اجتماع عاملين وعاملات يجب أن يكون الاجتماع في مكان العمل، ويجوز أن يكون الاجتماع في مكان خارج مكان العمل في الاجتمعات الجماعية الرسمية وتحظر الخلوة بين الجنسين.

يجب توفر حراسة أمنية كافية أو نظام أمني إلكتروني مناسب مثل الكاميرات لجميع المنشآت المشغلة للنساء بما في ذلك المنشآت في الأسواق المفتوحة أو المغلقة ما لم يتم توفيره من صاحب السوق وتشمل تغطية كل السوق وفي حال وجود مستودع في نفس المنشأة فيجب وضع كاميرات مراقبة تغطي المستودع (المخزن) مع مراعاة خصوصية العاملين والعاملات.

يجب توفير مقاعد للعاملات في أماكن العمل تأمينًا لاستراحتهن خلال ساعات العمل

يجب توفير مكان مخصص ومهيأ للعاملات لأداء الصلاة والاستراحة وتوفير دورات مياه خاصة لهن في جميع المنشآت التي يعملن فيها

في حالة تشغيل نساء ورجال في نفس مكان العمل فيجب أن لا يقل عدد النساء العاملات في الوردية الواحدة عن اثنتين

لا يجوز تشغيل النساء في المنشآت المخصصة للرجال (العملاء من الرجال فقط) مثل الملابس الرجالية، والأنشطة الترفيهية الرجالية

يمنع عمل النساء فيما يتعلق بخدمات مباشرة طلبات الطاولة والتنظيف وما في حكمهما في قسم الرجال التي تستقبل الجميع على سبيل المثال (النادل، عامل النظافة).

9 ضوابط لتشغيل النساء ليلا

* إذا كان العمل صحيًا أو خيريًا

* حالة القوة القاهرة وحالات الطوارئ

* إذا كان العمل في فترة الليل ضروريًا للمحافظة على المواد من التلف السريع

* النساء اللاتي يشغلن مناصب عليا ومهام قيادية

مع الأخذ بعين الاعنبار أحكام العمل الليلي، والعمل في الأسواق المغلقة والمفتوحة، والعمل في المحلات القائمة بذاتها ذات المساحة 100م2 فأكثر، شريطة وجود حراسات أمنية ونظام أمني إلكتروني

* العمل في المنشآت التي تندرج تحت لوائح وتنظيم وزارة الشؤون البلدية والقروية وأمانات المدن أو المحافظات والبلديات التابعة لها في شهر رمضان والمواسم، وفي المناطق المركزية في الحج والعمرة (على سبيل المثال: محلات بيع المستلزمات النسائية، تقديم أنشطة ترفيهية، خدمات التغذية)

* العمل في المنشآت الأخرى التي تندرج تحت تنظيم جهات حكومية أخرى في شهر رمضان والمواسم وفي المناطق المركزية في الحج والعمرة (على سبيل المثال: منشآت الحج والعمرة، خدمات النقل، تقديم أنشطة ترفيهية)

* العمل في المنشآت الأخرى التي تندرج تحت تنظيم جهات حكومية أخرى، وذلك فيما يتعلق فقط بالعمل أثناء تقديم فعاليات الجمهور (على سبيل المثال: فعاليات أثناء إجازة نهاية الأسبوع، فعاليات مناسبة أحداث معينة في غير المواسم)

* العمل في الأنشطة الخدمية التالية:

مراكزضيافة الأطفال

مراكز ذوي الإعاقة

خدمات الطباعة والنشر والإعلام بمختلف أنواعه

قصور وصالات الأفراح والمناسبات

مراكز النداء الوارد والرد على المكالمات وخدمات العملاء أو الشكاوى

النقل الجوي

النقل البري للركاب خارج المدن والنقل الدولي وتشمل (نقل الركاب عبر خطوط السكك الحديدية بين المدن، النقل البري للركاب بواسطة المترو، تشغيل مرافق السكك الحديدية، العمل في محطات السكك الحديدية، ومحطات الحافلات)