هيكلة جديدة لجامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية

ويأتي إعداد الهيكل الجديد للجامعة على النحو التالي:

• - إنشاء وكالة لجامعة الإمام لتطوير الأعمال والاستثمار لتحقيق مفهوم الاقتصاد المعرفي وريادة الأعمال من خلال الاستثمار الأمثل للتعليم والبحث العلمي والابتكار
• - دمج مركزين في جامعة الإمام لتصبح عمادةً للابتكار وريادة الأعمال التي تهدف لتطوير ودعم الأبحاث والابتكارات العلمية بما يسهم في ريادة الأعمال
• - دمج إدارتي العلاقات العامة والإعلام الجامعي في جامعة الإمام لتصبح بمسمى الإدارة العامة للإعلام والاتصال
• - إنشاء مركز للتخطيط الإستراتيجي في جامعة الإمام ليتولى التخطيط ومتابعة تنفيذ الخطة الإستراتيجية للجامعة والوحدات التابعة لها وفق مؤشرات أداء وأساليب متقدمة
• - دمج عمادة تطوير التعليم الجامعي وإدارة التطوير الإداري في جامعة الإمام لتصبح مركزاً باسم "مركز تطوير المهارات" ليتولى العمل على تطوير مهارات جميع الموارد البشرية بالجامعة حسب الاحتياجات الوظيفية أو الإستراتيجية
• - إنشاء عدد من الإدارات المساندة في وكالة جامعة الإمام لشؤون الطالبات، لتقديم الخدمات والدعم والمساندة في مدينة الملك عبدالله للطالبات بالتنسيق مع الوحدات الأساسية في الجامعة,
• - إنشاء عدد من الوحدات المساندة في وكالة جامعة الإمام لشؤون المعاهد العلمية؛ لضمان جودة الأداء
• - تطوير مناهج المعاهد وتوعية منسوبيها للإسهام في تحقيق رؤية السعودية 2030
• - ربط وحدة التوعية الفكرية في جامعة الإمام تنظيمياً وإدارياً بمعالي مدير الجامعة،
• - تشكيل لجنة عليا لمتابعة وتطوير وتنفيذ الخطة الإستراتيجية للأمن الفكري بالجامعة
• - ربط وحدة المراجعة الداخلية في جامعة الإمام تنظيمياً وإدارياً بمعالي مدير الجامعة للعمل على مراجعة ومتابعة العمليات المالية والإدارية لتطبيق الأنظمة والتعليمات
• - إنشاء عدد من الإدارات والوحدات ترتبط بوكالة جامعة الإمام للتبادل المعرفي والتواصل الدولي لتعزيز التعاون والشراكات المحلية والدولية على مستوى أعلى وذو توجهات إستراتيجية
• - تعديل مسمى مكتب إدارة التحول بجامعة الإمام ليصبح "مكتب تحقيق الرؤية" ليكون حلقة وصل ومتابعة لمبادرات الجامعة التي تسهم في تحقيق الرؤية السعودية 2030 بالتنسيق مع مكتب تحقيق الرؤية بوزارة التعليم ويرتبط بمدير الجامعة
• - تعديل مسمى عمادة شؤون أعضاء هيئة التدريس في جامعة الإمام لتصبح عمادة الموارد البشرية وتضم كل الإدارات ذات العلاقة بالأعضاء أو الموظفين وغيرهم؛ سعياً إلى تطوير الأداء وتطبيق الأنظمة الحديثة والاستثمار الأمثل في الموارد البشرية HR
• - تخفيض التمثيل في مجلس جامعة الإمام من (53) عضواً ليصبح التمثيل (37) عضواً فقط