كشفت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن إطلاق 6 مبادرات وبرامج مختلفة لتمكين المرأة في قطاعى التعليم والصحة وتأهيل الكوادر لزيادة حصتها في المناصب القيادية، لافتة إلى إطلاق « مؤشرات المرصد الوطني للمرأة « إحدى الأدوات الداعمة لقياس مشاركة المرأة السعودية في التنمية بشكل دوري وتحقيقاً لتطلعات المرأة السعودية في الخدمة المجتمعية. وأسهم برنامج التحول الوطني في ارتفاع نسبة السعوديات المشاركات في مجتمع العمل، كما تم إطلاق مبادرة « التدريب والتوجيه القيادي للكوادر النسائية « لـ1700 سعودية يعملن في القطاعين العام والخاص بهدف تحسين مهاراتهن وإعدادهن للمناصب القيادية، مبادرة « تشجيع العمل المرن « بهدف زيادة عدد العاملات وفق ساعات عمل مرنة، ومبادرة « تشجيع العمل عن بُعد « فضلا عن مبادرة « دعم وتسهيل نقل المرأة « ومبادرة « توفير خدمات الرعاية للأطفال والنساء العاملات «، ومبادرة « التدريب الموازي لمتطلبات سوق العمل «، التي من شأنها تطوير مهارات السيدات الشخصية والفنية ومساعدتهن في سوق العمل. وأكد وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي أنَّ رؤيةُ المملكة 2030 وَضَعت معالم الطريقِ وحددَتْ المستهدفاتِ الوطنيةَ الَّتي تجعلُ المرأةَ شريكاً حقيقياً فاعِلاً في تنمية بلادِنِا، وأوضح أن ما يتم العمل عليه لتمكينِ المرأةِ في المملكة ينبع مِن قناعة نستمدُها من تعاليمِ دينِنِا الَّذي يضعُ حقوقَ المرأةِ ومصالحها وحمايتها النفسية والاجتماعية في أولوياتِ السياسةِ الشرعيةِ.
صحيفة يومية تصدر عن مؤسسة المدينة للصحافة والنشر
