تعكف وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على وضع لمساتها على 6 مشاريع حيوية لتطوير العمل في القطاع الخاص، بعد أن استقطبت بيوت خبرة متخصصة لدراستها من كافة الجوانب، تشتمل المشروعات دراسة الخدمة الإلزامية للباحثين عن عمل، ودراسة وتقييم إنشاء كيان مستقل لتنمية مهارات القوى العاملة في القطاع الخاص ودراسة استشارية لرفع الوعي بالعمل المبكر للفئة العمرية 15-24 سنة وبناء منظومة مؤشرات الإنتاجية والأجورو تنفيذ حملات تسويقية للأسر المنتجة بالاضافة الى مشروع إدارة تطبيق إجراءات التوظيف واحتساب الخبرات العملية في القطاع الخاص يأتي ذلك في اطار جهود الوزارة لزيادة نسبة التوطين وتمكين ابناء الوطن من العمل في شتى المجالات المهنية والحرفية.. وكان وزير «الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية» المهندس أحمد بن سليمان الراجحي أشار مؤخرًا إلى ارتفاع عدد السعوديين العاملين في القطاع الخاص إلى أكثر من 2.2 مليون، وهو الرقم الأعلى تاريخياً، وخفض معدل البطالة إلى 9.7% وهو الأقل منذ 20 عاماً، مشيراً إلى أن ذلك النجاج يقف خلفه أبناء وبنات الوطن الذين يعملون اليوم في مهن متعددة وتخصصات متنوعة.. تجدر الإشارة إلى أن الوزارة تقوم بعمليات تطوير شاملة، كان آخرها برنامج توطين 2 الذي تم إطلاقه مؤخرًا ويستهدف توظيف 170 ألفًا في عدة مجالات.
تحسن مؤشرات سوق العمل
2.2 مليون سعودي بالقطاع الخاص
4.7 معدل البطالة بين الذكور
19 % معدل البطالة بين الإناث
64 % معدل المشتغلين إلى السكان
36 % نسبة مشاركة السعوديات بالقوى العاملة
تراجع البطالة إلى 9.7%
توظيف 170 ألفًا في «توطين2»
دراسة الخدمة الإلزامية للباحثين عن عمل واحتساب الخبرة بالتوظيف
تاريخ النشر: 04 ديسمبر 2022 22:05 KSA
مؤشرات للإنتاجية والأجور
A A
