«هدف»: لامكافآت في برنامج جدية العمل للمستفيدين من حافز
تاريخ النشر: 05 يناير 2018 03:27 KSA
أكد صندوق تنمية الموارد البشرية «هدف» عدم صرف مكافأة برنامج الجدية في العمل لمن استفاد من حافز 1 وحافز 2. وأوضح الصندوق ان برنامج مكافأة الجدية في العمل يهدف الى تحفيز الباحثين عن عمل المسجلين في برنامج حافز لسرعة الالتحاق بالوظيفة والاستمرار بها، ويمنحهم البرنامج مكافأة مالية تصل الى 24 الف ريال تقدم على 3 - 4 دفعات خلال عامين منذ بدء العمل بالمنشأة والاستمرار في الوظيفة.
وأشار الصندوق إلى سعيه للتواصل حاليا مع اكبر عدد من المنشآت لتوفير فرص تدريبية للشباب في مختلف المناطق، لافتا الى صعوبة الاستفادة من برنامجين في وقت واحد، واشار الصندوق الى ايقاف دعم غالبية البرامج منذ سبتمبر الماضى من اجل تطويرها حتى تسهم بشكل اكثر فعالية في تحقيق خطط التوطين ودعم توظيف الخريجين. ويقدم الصندوق دعما لحوالى 27 برنامجا من بينها التدريب والتوظيف على رأس العمل ودعم توظيف المعلمين والمعلمات في المدارس الاهلية. واستقرت مستويات البطالة الشهر الماضى عند مستوى 12.8 % في انتظار المزيد من الجهود لتقليص هذا المعدل المرتفع سواء من خلال برامج التوطين الموجه في امارات المناطق، أو البرامج الأخرى مثل قرة ووصول لدعم المرأة في سوق العمل. وتبلغ نسبة البطالة النسائية حاليا أكثر من 32%.
وأشار الصندوق إلى سعيه للتواصل حاليا مع اكبر عدد من المنشآت لتوفير فرص تدريبية للشباب في مختلف المناطق، لافتا الى صعوبة الاستفادة من برنامجين في وقت واحد، واشار الصندوق الى ايقاف دعم غالبية البرامج منذ سبتمبر الماضى من اجل تطويرها حتى تسهم بشكل اكثر فعالية في تحقيق خطط التوطين ودعم توظيف الخريجين. ويقدم الصندوق دعما لحوالى 27 برنامجا من بينها التدريب والتوظيف على رأس العمل ودعم توظيف المعلمين والمعلمات في المدارس الاهلية. واستقرت مستويات البطالة الشهر الماضى عند مستوى 12.8 % في انتظار المزيد من الجهود لتقليص هذا المعدل المرتفع سواء من خلال برامج التوطين الموجه في امارات المناطق، أو البرامج الأخرى مثل قرة ووصول لدعم المرأة في سوق العمل. وتبلغ نسبة البطالة النسائية حاليا أكثر من 32%.