مكافأة «حافز» مرهونة برفع الفواتير قبل 26 أبريل
تاريخ النشر: 10 يوليو 2018 03:38 KSA
أكد صندوق تنمية الموارد البشرية «هدف»، صرف الدفعة الثالثة من مكافأة الجدية بعد عام من التسجيل في التأمينات الاجتماعية، مشيرًا إلى أن صرف مكأفاة حافز الاستقرار الوظيفي مرهون برفع الفواتير قبل 26- 4 - 2018 الماضي. وأوقف الصندوق غالبية البرامج بغية تطويرها باستثناء ثلاثة هي دعم نمو توطين المنشآت ودعم ملاك المنشآت الصغيرة ودعم الغسيل الكلوي.
وأشار الصندوق إلى أن شروط الاستفادة من برنامج ساند «إعانة البطالة» تشمل جدية المستفيد في البحث عن عمل والتأهيل لذلك والالتحاق بالدورات التدريبية والحضور في المواعيد التي يحددها الصندوق للمقابلات الشخصية.
ولفت الصندوق إلى إمكانية التقديم لبرنامج حافز حتى سن الستين، مشيرًا إلى أن برنامج تمهير للخريجين ولا يشمل الموظفين. ويوفر البرنامج فرصًا تدريبية للخريجين الذين لم يحصلوا على فرص عمل خلال الستة أشهر الأخيرة، فيما لا تلتزم الجهة المدربة بتوفير وظيفة للمتقدم.
صندوق الموارد ودعم البرامج
3 برامج يجري العمل بها حاليًا فقط.
غالبية البرامج تخضع للتطوير.
6 شهور تدريب في برنامج تمهير.
2000 ريال مكافأة حافز لمدة عام.
وأشار الصندوق إلى أن شروط الاستفادة من برنامج ساند «إعانة البطالة» تشمل جدية المستفيد في البحث عن عمل والتأهيل لذلك والالتحاق بالدورات التدريبية والحضور في المواعيد التي يحددها الصندوق للمقابلات الشخصية.
ولفت الصندوق إلى إمكانية التقديم لبرنامج حافز حتى سن الستين، مشيرًا إلى أن برنامج تمهير للخريجين ولا يشمل الموظفين. ويوفر البرنامج فرصًا تدريبية للخريجين الذين لم يحصلوا على فرص عمل خلال الستة أشهر الأخيرة، فيما لا تلتزم الجهة المدربة بتوفير وظيفة للمتقدم.
صندوق الموارد ودعم البرامج
3 برامج يجري العمل بها حاليًا فقط.
غالبية البرامج تخضع للتطوير.
6 شهور تدريب في برنامج تمهير.
2000 ريال مكافأة حافز لمدة عام.