صرف مكافأة نهاية الخدمة خلال أسبوع

قالت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، إنَّ قانون العمل حدَّد المستفيدين من مكافأة نهاية المدَّة التعاقدية بين الطرفين، وأكَّد على ضرورة سداد القيمة المالية المتَّفق عليها بين الطرفين خلال مدة أسبوع على الأقل من انتهاء الفَقَرة التعاقديَّة.

كما شدَّد على ضرورة دفع صاحب العمل للعاملين بالقطاع الخاص أو العام رواتب التَّقاعد ومكافأة نهاية الخدمة، سواء كانت العِلاقة التعاقديَّة محدَّدة المدَّة أو غير محدَّدة. وبيَّنت أنه في حال كان إنهاء حالة التعاقد بين الطرفين من طرف العامل، يجب على صاحب العمل تحديد حقوقه الماليَّة خلال مدة لا تزيد عن 15 يومًا.

من جهة أخرى أعلن برنامج العمل عن بُعد، التَّابع لوزارة الموارد البشريَّة والتنمية الاجتماعية، عن توفُّر وظائف شاغرة، لحملة مختلف المؤهلات، وذلك في وظائف: مدخل بيانات - موظف إداري - مندوب مبيعات - أخصائي تسويق - وأخصائي تطوير إداري. وأوضح البرنامج، أنَّ التقديم مُتاحٌ عبر الموقع الإلكتروني للتوظيف.

وبرنامج العمل عن بُعد ”هو إحدى المبادرات الوطنية المهمَّة التي أطلقتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية؛ بهدف تجسير الفجوة بين أصحاب الأعمال والباحثين عن وظائف، والذين تحول عدّةَ عوائق بينهم وبين حصولهم على فرص العمل المناسب.

ويُعدُّ بمثابة أوَّل كيان رسمي مرخص من قِبل الوزارة يُعنى بدعم وتنظيم العمل عن بُعد، ويخضع البرنامج للإشراف من قِبل شركة تكامل لخدمات الأعمال.

طريقة احتساب نهاية الخدمة

- الدخول إلى موقع وزارة الموارد البشرية

- التوجه إلى أيقونة الخِدْمَات الإلكترونية.

- الضغط على أيقونة (حاسبة مكافأة نهاية الخدمة).

- تسجيل البيانات المطلوبة.

- حدد نوع العقد.

- توضيح سبب إنهاء العِلاقة التعاقدية.

- سجل قيمة الراتب.

- اكتب عدد سنوات العمل.

- الضغط على أيقونة (احسب).

- لحظات وتظهر أمامك بيانات مكافأة نهاية الخدمة.