رسخت مؤسسة محمد بن سلمان (مسك) خلال عام 2025 دورها في تنمية رأس المال البشري وتمكين الشباب، عبر منظومة متكاملة من البرامج والمبادرات التي شملت إعداد القيادات، وتنمية المهارات، وريادة الأعمال، والثقافة والفنون، بما يدعم مستهدفات رؤية السعودية 2030، ويعزز الاستثمار في الإنسان بوصفه محورًا رئيسًا للتنمية.
واستندت المؤسسة في أعمالها إلى رؤيتها الرامية إلى إيجاد منظومة حيوية تمكّن المواهب السعودية الشابة من رسم مستقبل المملكة والعالم، ورسالتها المتمثلة في تقديم برامج مبتكرة للشباب والمؤسسات السعودية؛ لتمكين القادة ورواد الأعمال والعلماء من جيل المستقبل.
وتزامنًا مع اليوم العالمي للشباب، برزت خلال عام 2025 محطات نوعية لمؤسسة محمد بن سلمان شملت انعقاد النسخة التاسعة من منتدى مسك العالمي تحت شعار "بإبداع الشباب"، وإقامة النسخة التاسعة من أسبوع مسك للفنون، وإطلاق النسخة السادسة من المنتدى الإبداعي، وجولة "مسك" في منطقة جازان للتعريف ببرامج المؤسسة، إلى جانب إطلاق متحف مسك للتراث "آسان"، والتوسع الإستراتيجي لمجموعة مدارس الرياض، وإقامة فعالية "ديزايناثون 2025"، والركضة المجتمعية الرابعة بمدينة محمد بن سلمان غير الربحية، وتوقيع مذكرة تفاهم إستراتيجية مع كلية لندن للأعمال (LBS) لتمكين الطاقات القيادية، وإطلاق برنامج "تحدٍ نحو الأثر" بالتعاون مع مؤسسة غيتس بجوائز تصل إلى 3 ملايين ريال، وإطلاق برنامج "قيادات واعدة"، وتخريج أول دفعة من المرحلة الثانوية بمدارس مسك، ووصول شركة "نينجا" إلى مصاف الشركات المليارية، وإطلاق الدورة العاشرة من برنامج الإقامة الفنية، وتنفيذ معسكر "ديوان الابتكار" في مكة المكرمة، وانطلاق الدفعة السابعة من برنامج "قادة 2030"، وإطلاق النسخة التاسعة من برنامج "مسك الانطلاق" بالتعاون مع وزارة الرياضة.
وعكست مؤشرات الأداء حجم الأثر الذي حققته منظومة "مسك" خلال العام، إذ تجاوز عدد المستفيدين من برامجها وجهاتها المختلفة (524) ألف مستفيد، فيما قُدمت أكثر من (539) ألف ساعة تدريبية عبر برامج "مسك المهارات"، واستفاد أكثر من (461) ألف شخص من برامج المسار، بينما بلغ عدد خريجي برامج إعداد القادة (597) قائدًا وقائدة، واستفاد أكثر من (28) ألف شخص من مدرسة مسك لرواد الأعمال، وأُطلقت ودُعمت (71) منظمة شبابية عبر برامج "مسك للمجتمع"، ووصل عدد مشاهدات الموسم الثاني من مسلسل "أساطير عبر الزمان" إلى أكثر من (151) مليون مشاهدة، وتجاوز عدد المستفيدين من مجتمع مسك لرواد الأعمال (600) مستفيد، وشارك (1461) متحدثًا في منتدى مسك العالمي 2025، فيما بلغ عدد زوار المنتدى حضوريًا وافتراضيًا (16,583) زائرًا، واستقطب أسبوع مسك للفنون أكثر من (45) ألف زائر، واستقبلت مدينة محمد بن سلمان غير الربحية "مدينة مسك" أكثر من (87) ألف زائر.
وأظهرت مؤشرات المستهدفات الإستراتيجية للمؤسسة، الممتدة منذ تفعيل الإستراتيجية في عام 2021 وحتى نهاية الربع الرابع من عام 2025، تخرج (597) قائدًا وقائدة من أصل مستهدف يبلغ (2000) قائد وقائدة، فيما بلغت القيمة التراكمية للشركات السعودية الناشئة التي أُسست أو دُعمت عبر برامج المؤسسة (4.9) مليارات مقارنة بمستهدف يبلغ (6) مليارات، وأسهمت تلك الشركات في توفير (3112) وظيفة من أصل مستهدف يبلغ (10) آلاف وظيفة، إضافة إلى إطلاق ودعم (29) منظمة شبابية مقابل مستهدف يبلغ 35 منظمة شبابية.
وتواصلت جهود المؤسسة عبر خمسة مسارات رئيسة شملت "مسك القادة" و"مسك المهارات" و"مسك الريادة" و"مسك للمجتمع" و"المبادرات العالمية"، إلى جانب منظومة من الجهات التابعة تضم مدينة محمد بن سلمان غير الربحية "مدينة مسك"، ومعهد مسك للفنون، وشركة مانجا للإنتاج، ومدارس مسك، ومجموعة مدارس الرياض، ومركز "علمي" لاكتشاف العلوم والابتكار، ومتحف مسك للتراث "آسان"، في إطار منظومة متكاملة تستهدف تمكين الشباب وتوسيع فرص التعلم والابتكار والإبداع.
وشكل مسار "مسك القادة" أحد أبرز المسارات التي ركزت على إعداد القيادات الوطنية، من خلال برامج ومبادرات هدفت إلى تنمية القدرات القيادية وتعزيز الجاهزية المهنية، بما يواكب مستهدفات رؤية السعودية 2030 في بناء القدرات الوطنية.
وقدم المسار خلال عام 2025 أكثر من 12 ألف ساعة تدريبية عبر برامج متخصصة استهدفت القيادات الحالية والواعدة في مختلف القطاعات.
ومن أبرز مبادرات المسار توقيع مذكرة تفاهم إستراتيجية مع كلية لندن للأعمال (LBS) لتمكين الطاقات القيادية، وإطلاق برنامج "قيادات واعدة" المخصص لتطوير القيادات في القطاع غير الربحي والمنشآت الصغيرة، إلى جانب انطلاق الدفعة السابعة من برنامج "قادة 2030" في نيوم والرياض، ضمن جهود المؤسسة الرامية إلى إعداد جيل من القيادات الوطنية القادرة على مواكبة المتغيرات وصناعة الأثر.
وفي مسار "مسك المهارات"، واصلت المؤسسة تنفيذ برامجها الهادفة إلى إعداد الشباب للمستقبل، وتمكينهم من اكتساب المهارات اللازمة لمواكبة متطلبات سوق العمل وتعزيز تنافسيتهم.
وعلى صعيد مسار "مسك الريادة"، واصلت المؤسسة دعم منظومة ريادة الأعمال من خلال برامج ومبادرات ركزت على تمكين رواد الأعمال والشركات الناشئة، وبناء القدرات الريادية، وتوفير بيئة داعمة للابتكار والنمو، بما يسهم في تعزيز مساهمة المنشآت الناشئة في الاقتصاد الوطني.
وامتد أثر المؤسسة إلى القطاع المجتمعي عبر مسار "مسك للمجتمع"، الذي واصل تنفيذ مبادرات وبرامج هدفت إلى تمكين الشباب، وتعزيز مشاركتهم المجتمعية، ودعم المنظمات الشبابية، بما يسهم في توسيع أثر العمل المجتمعي وترسيخ دور الشباب في خدمة المجتمع.
وعلى الصعيد الدولي، واصلت المبادرات العالمية تعزيز حضور المؤسسة عالميًا عبر شراكات ومشاركات نوعية، شملت المشاركة في المنتدى الاقتصادي العالمي في دافوس، وإطلاق النسخة الثالثة من مؤشر الشباب العالمي، إلى جانب المشاركة في معرض "أنمي جابان 2025" في طوكيو، بما يعكس جهود المؤسسة في إبراز الطاقات السعودية وتعزيز حضورها في المحافل الدولية.
وفي إطار منظومتها المتكاملة، واصلت الجهات التابعة لمؤسسة محمد بن سلمان "مسك" تحقيق منجزات نوعية في مجالات التعليم والثقافة والابتكار والإبداع، فيما عززت مدينة محمد بن سلمان غير الربحية "مدينة مسك" دورها بوصفها حاضنة للمبادرات والفعاليات المجتمعية والابتكارية، بما يدعم منظومة الإبداع وريادة الأعمال والعمل المجتمعي.
وشهد القطاع الثقافي والفني سلسلة من المبادرات، إذ نظم معهد مسك للفنون النسخة التاسعة من أسبوع مسك للفنون، إلى جانب إطلاق النسخة الثالثة من معرض صالة الأمير فيصل بن فهد للفنون، والدورة العاشرة من برنامج الإقامة الفنية، بما يعكس مواصلة المؤسسة دعم الحراك الثقافي والفني وتنمية المواهب الإبداعية.
وحققت شركة مانجا للإنتاج -إحدى الجهات التابعة للمؤسسة- حضورًا لافتًا خلال العام، إذ واصلت تطوير أعمالها في مجالات الرسوم المتحركة والألعاب والإنتاج الإبداعي، وأسهمت في تطوير الشخصيات الكرتونية الأصلية للجناح السعودي في معرض إكسبو 2025 أوساكا، وواصلت إنتاج أعمالها الإبداعية خلال العام.
وفي قطاع التعليم، شهد عام 2025 تخريج أول دفعة من المرحلة الثانوية في مدارس مسك، فيما أعلنت مجموعة مدارس الرياض توسعها الإستراتيجي بافتتاح مجمعات تعليمية جديدة، بالتزامن مع احتفالها بمرور خمسين عامًا على تأسيسها تحت شعار "5 عقود وأجيالنا تقود".
وواصل مركز "علمي" لاكتشاف العلوم والابتكار تنفيذ برامجه الرامية إلى نشر ثقافة العلوم وتحفيز الابتكار لدى الأجيال الناشئة.
وفي جانب البيئة المؤسسية، واصلت المؤسسة الاستثمار في تطوير كوادرها البشرية، إذ شملت مبادرات تقييم الإمكانات والتطوير الوظيفي 98% من موظفيها، وحصلت للعام الرابع على التوالي على شهادة "أفضل بيئة عمل" (Great Place to Work)، وعززت منظومة إدارة المرافق والصحة والسلامة المهنية بحصولها على شهادتي ISO 41001 وISO 45001، ونفذت (11) نشاطًا توعويًا في مجال الصحة والسلامة المهنية، فيما بلغ متوسط الساعات التدريبية لكل موظف (20) ساعة خلال العام، محققًا المستهدف السنوي.
وتجسّد هذه المنجزات، بالتزامن مع اليوم العالمي للشباب، مواصلة مؤسسة محمد بن سلمان "مسك" الاستثمار في طاقات الشباب، من خلال منظومة متكاملة من البرامج والمبادرات والشراكات، تستهدف إعداد القيادات، وتنمية المهارات، ودعم ريادة الأعمال، وتعزيز الثقافة والإبداع، وتمكين الشباب من الإسهام في التنمية الوطنية، بما ينسجم مع مستهدفات رؤية السعودية 2030 ويعزز بناء مجتمع حيوي واقتصاد مزدهر ووطن طموح.
صحيفة يومية تصدر عن مؤسسة المدينة
