5 تسهيل إجراءات التقديم لبرنامج «المصافحة الذهبية»

أتاحت «وزارة التعليم» للمعلِّمين والمعلِّمات خيار «المصافحة الذهبيَّة» عبر نظام «فارس»، ضمن برنامج يستهدف رفع الكفاءة التشغيليَّة، وترشيد الإنفاق، وتجديد الكوادر التعليميَّة، من خلال تحفيز من تنطبق عليهم الشروط على إنهاء الخدمة طوعًا مقابل حوافز ماليَّة.
ويبلغ سقف التكاليف المخصصة للبرنامج 12 مليارًا و754 مليون ريال، فيما حُددت مخصصات العام المالي 1446/1447هـ بنحو 5.0597 مليارات ريال، بما يوفر إطارًا ماليًّا لتمويل الحوافز المقرَّرة.
ويتيح إدراج البرنامج ضمن مسار الاستقالة في «فارس» الوصول المباشر إلى الخيار من خلال الخدمة الذاتيَّة، بما يسهل إجراءات التقديم ويختصر خطوات الاستفادة من البرنامج.
ويقوم البرنامج على مجموعة من المزايا التنظيميَّة والماليَّة، أبرزها منح المستفيدين حوافز ماليَّة عند إنهاء الخدمة طوعًا، مع توجيه الاستفادة إلى الفئات التي تحقق أهداف إعادة هيكلة الموارد البشريَّة ورفع كفاءة الجهاز الإداريِّ والتعليميِّ.
وتشمل الضوابط استنفاد البدائل المتاحة مثل النقل، والإعارة، وبناء المهارات قبل الاستفادة من البرنامج، إلى جانب مراعاة الفئات العمريَّة، وسنوات الخدمة، والحصول على موافقة الجهة المختصَّة، مع إعطاء أولويَّة لأصحاب المؤهلات الأدنى.
ويترتب على الاستفادة إلغاء الوظيفة بعد الاستقالة، باستثناء الوظائف الإشرافيَّة، وعدم إعادة توظيف المستفيد من البرنامج، فيما يُستثنى من تنطبق عليهم شروط التقاعد المبكِّر.
ويمتد نطاق البرنامج إلى الجهات العامَّة الخاضعة لنظام العمل والتأمينات الاجتماعيَّة أو نظام التقاعد المدني، مع تنظيم آليات تطبيق برامج مماثلة لدى الجهات التي لديها لوائح خاصَّة بمنسوبيها، بما يدعم إعادة توزيع الموارد البشريَّة، ورفع كفاءة الإنفاق الحكوميِّ.
المصافحة الذهبية
- إتاحة خيار «المصافحة الذهبية» عبر نظام «فارس».
- رفع الكفاءة التشغيلية، وترشيد الإنفاق.
- إنهاء الخدمة طوعًا مقابل حوافز مالية.
- 12 مليارًا و754 مليون ريال التكاليف الإجمالية للبرنامج.
- 5 مليارات ريال للبرنامج العام الماضي.