إلى معالي وزير الخدمة المدنية.. البطالة والتوظيف والمفاضلة

عرفت معالي د. عبدالرحمن البراك وزير الخدمة المدنية من مزاملته في مجلس الشورى ومساعد لرئيس مجلس الشورى، ومن رئاسته للجنة الخطط والسياسات الإعلامية في الشورى التي مكثت عضواً فيها 4 سنوات، وله إلى جانب تجربته الشورية –والشورى مدرسة- له تجربته الأكاديمية والإدارية في جامعة الملك سعود، فهو يملك خبرة إدارية إلى جانب ما يتسم به من تواضع وخلق كريم.
والخدمة المدنية وزارة ذات صلة بمعاش الناس، فهي الوزارة المسؤولة عن التوظيف في القطاع الحكومي، وهي بحاجة إلى أن تساير التطور والتنمية بتحديث أنظمة الخدمة المدنية، وبألا يقتصر دورها على شبه التنسيق مع الوزارات والمؤسسات الحكومية في مجال التوظيف، بل ينبغي أن يكون لها دور إلزام الدوائر الحكومية بملء ما لديها من شواغر، فهناك آلاف الوظائف شاغرة في وقت يتطلع فيه آلاف الخريجين إلى وظيفة تضمن له العيش الكريم – ومطلوب من الوزارة أن تحدّث آلية ملء الشواغر، وأن تحدّث سلالم الوظائف، بمثل ما حدّثت وظائف التعليم بمستويات تغني عن التجميد وانتظار الترقية أو الحرمان من الزيادة السنوية في المرتب، والأمر كذلك في سلم رواتب الوظائف الصحية، وحبذا لو كان ذلك معياراً تحدّث به السلالم الأخرى لينتهي نظام المراتب الذي أبرز صفة فيه الجمود، وإن كان مناسباً في زمن فإن لكل زمان ما يناسبه.
البطالة أهم ما يواجه الشباب فالعيش الكريم والزواج والسكن كلها معلقة على وجود عمل، صحيح أن وظائف الحكومة لن تقضي على البطالة بتوظيف كل الشباب، ولكنها لابد أن تكون البداية بحيث لا تبقى وظيفة شاغرة مع وجود طالب لها.
أما المفاضلة فهي الأخرى بحاجة إلى تطوير، فليس من العدالة أن يفاضل بين خريج هذا العام وخريج قبل عدة سنوات، وليس من العدالة أن يُوظَّف الخريج الأخير ويُؤخَّر الأقدم، بل ينبغي أن يعيّن الخريجون حسب سنوات التخرج وتكون المفاضلة بين خريجي السنة الواحدة، فإذا ما انتهوا بدأت المفاضلة بين خريجي السنة التالية، وهذا معمول به في كثير من الدول، وهو معيار عادل، ولن يُحرم خريج من الوظيفة لأن خريجاً بعده حصل على نقاط مفاضلة فتقدم عليه، فالخريج يتقدم على خريجي سنته لا على خريجي السنوات السابقة له، ويمكن أن يعلن للخريجين ليتقدموا حسب السنوات، فإذا ما انتهى خريجون وحصلوا على الوظائف أعلن لمن بعدهم، وقد يسَّرت التقنية الآن ذلك بأن يتابع الخريج بطريق الدخول للموقع أو ترسل له رسالة بالجوال ليراجع لمطابقة المؤهلات ليحصل على الوظيفة، أو تكون لمن يليه، ولا يُستدعى الخريج إلا إذا وجدت الوظيفة بدلاً من التحديث المتكرر مع التنبيه أن ذلك لا يعني وجود وظيفة.
وزارة الخدمة المدنية وزارة خدمة للموظف على رأس العمل بتحديث أنظمة التوظيف والحوافز والتدريب، ووزارة خدمة لمن يتطلع إلى الوظيفة بألا تبقى وظيفة شاغرة مع وجود مستحق لها، وبإحداث وظائف دخول في المراتب الصغرى من الرابعة إلى التاسعة، وبإلغاء بعض الوظائف العليا التي رفعت سابقاً وتفتيتها إلى عدة وظائف صغرى للدخول، وبإلغاء التمديد لمن بلغ السن القانونية، وبإلغاء التعاقد لمن تجاوز مرحلة التمديد لإفساح المجال لوجود وظائف للشباب الذين يمثلون نسبة كبيرة من السكان، وأخيراً بحث موضوع وجود وظائف نسائية للخريجات فالنسب المعلنة تشير إلى ارتفاع البطالة بينهن، ومن ذلك مراعاة ظروف المرأة في التنقل أو وجود وظيفة بعيداً عن أسرتها.