اكتشفت الإدارة العامة للتربية والتعليم بمنطقة المدينة المنورة بالصدفة أن أحد الموظفين الذين يعملون لديها قد تجاوز الستين عامًا منذ سنة، وأنه بلغ السن النظامي للتقاعد، وأن الإدارة لا تعلم بذلك، ولم تُحِلْهُ إلى التقاعد، واستمرت في صرف رواتبه كاملة طوال العام الدراسي. وعندما طلبت منه التقاعد رفض مصرًّا على البقاء في عمله.
وكان المواطن صالح الترجمي تقدم بشكوى لوزارة التربية والتعليم يتظلم فيها من إحالته إلى التقاعد، وبررت الإدارة تأخّر تقاعد الموظف في خطاب موجّه للوزارة بأن جهة عمل المذكور، وهي شركة حافل للنقل، لم تقم بإشعار الإدارة في حينه.
ومن جهته أكد عمر برناوي المتحدث الإعلامي للادارة العامة للتربية والتعليم بمنطقة المدينة المنورة أن إحالة المذكور للتقاعد جاء بناء على بلوغه السن النظامي للتقاعد اعتبارًا من 1431/7/1، إلاّ أن جهة عمله وهي شركة حافل للنقل لم تقم بإشعار الإدارة في حينه بأن المذكور بلغ سن الستين عامًا، واستمر في عمله بعد بلوغه السن النظامي، وهو بدوره كذلك يدرك أنه بلغ السن النظامي، ولم يُشعِر مرجعه بذلك، وبعد سنة من تاريخه قام المذكور بمراجعة الإدارة، وتم إصدار قرار الإحالة. ولمعالجة هذا الموضوع حسب أنظمة الخدمة المدنية له، ولأمثاله.
“تعليم المدينة” تكتشف موظفًا تجاوز الستين دون تقاعد
تاريخ النشر: 01 مارس 2012 00:32 KSA
اكتشفت الإدارة العامة للتربية والتعليم بمنطقة المدينة المنورة بالصدفة أن أحد الموظفين الذين يعملون لديها قد تجاوز الستين عامًا منذ سنة، وأنه بلغ السن النظامي للتقاعد، وأن الإدارة لا تعلم بذلك، ولم تُح
A A
