مقومات ومعوقات الإبداع والابتكار في المنظمات

القدرة على التفكير الإبداعي هي التي مكنت الإنسان من أن يصنع حضاراتنا الراهنة وأن يتغلب على معظم الأمراض الفتاكة ويقهرها وهي من سهلت له طرقا عديدة ليتغلب على مشكلات الحياة مثل ابتكار الآلات المعقدة والوقوف على أطوار الذرة ومعرفة أسرارها.
قال ادوارد دي بونو: (لولا قطرات الإبداع لجفت أرض التقدم وماتت زهور الابتكار واستوطنت أشواك التقليد معقلها). إن الصراع الاستراتيجي الأكبر في عالم الأعمال اليوم هو صراع ليس من أجل البقاء فقط بل من أجل الفوز بثمار المستقبل وذلك لن يتحقق إلا من خلال الإبداع والابتكار وعلى أي مؤسسة تريد أن تنهض بهذا الدور أن تعلم جيدا كل ما يلي :
أولا: مراحل الإبداع: المرحلة الأولى: إدراك الحاجة إلى الإبداع، المرحلة الثانية: المبادرة بطرح الأفكار الإبداعية، المرحلة الثالثة: التطبيق، المرحلة الرابعة: الثبات.
ثانيا: التشجيع: هناك ثلاثة أولويات لها نفس الدرجة من الأهمية يجب أن تفعلها المؤسسات لتشجيع الإبداع وهي: 1- التحديد: أي التعرف على مواطن القوة والقدرات التي يتمتع بها كل فرد في المؤسسة ورسم خارطة مفصلة بكل القدرات في المؤسسة. 2-التيسير: تهيئة الظروف التي تعزز وتحقق كل العمليات الإبداعية داخل المؤسسة. 3- التوظيف: ربط النتائج الإبداعية بعضها ببعض وتوظيفها بحيث تصب كلها في خدمة الأهداف الرئيسية للمؤسسة.
ثالثا: مقومات الإبداع والابتكار: الانتماء الوجداني للمنظمة.. التعامل مع الأزمات.. الانفتاح على الرأي الآخر.. البعد الإنساني في التعامل.
رابعا: معادلة الابتكار: رأس مال بشري مثقف + بيئة عمل خلاقة = ابتكارا متميزا.
وأخيرا لابد أن تعلم كل مؤسسة أن أروع الأفكار وأفضلها جاءت من أشخاص تم وصفهم بالذكاء المتواضع والصبر والمثابرة وما على الشخص بعد تحقيق أهدافه إلا أن يحتفل بها وبإنجازاته العظيمة ويدلل على ذلك إسحاق نيوتن بقوله: (إذا كنت قد اكتشفت أشياء مهمة فليس هذا لأنني موهوب بك لأنني منتبه وصبور).
عزيزي القارئ: هناك معوقات كثيرة للإبداع وهي تمثل أسباب فشل الإبداع والابتكار في المنظمات وهي:
1-عدم وجود بيئة تنظيمية تشجع على الإبداع والابتكار. 2- عدم الاعتراف بصاحب الفكرة المبدعة من الرؤساء. 3- عدم وجود نظام مؤسساتي وآلية لتبني الإبداع. 4- عدم تخصيص الموارد والدعم والإمكانات الكافية للتطبيق. 5- عدم ربط المشاريع الإبداعية بإستراتيجية المنظمة. 6-عدم السماح بأفكار متنوعة جديدة عند التطبيق. 7- عدم وجود تدريب وتوجيه لفريق الإبداع، 8- عدم وجود نظام لإدارة الأفكار الإبداعية.
د. مجدي سليمان صفوت - جدة