مسعفو الهلال الأحمر بين الغار والنار

* مبدئيًّا..
بين الطالب والمطلوب.. وبين أصحاب الحق والحقوق، برزت على السطح مطالبات منسوبي الهلال الأحمر السعودي، وعنيتُ منهم تحديدًا: «المسعفين، والتشغيل الذاتيّ».
القضية الشائكة بدأت من سلّم الرواتب الذي يقبع إلى يومنا هذا تحت مظلة سلّم رواتب الجمعية، وهو المُسمَّى السابق لهيئة الهلال الأحمر السعودي.. تغيَّر المُسمَّى، ولم يتغيّر السلّم!، معضلة ألحقت بالغ الضرر بحقوقهم، وكانت مثل كرة الثلج المتدحرجة، بين ارتفاع الصوت بالمطالب، مقابل صمّ الآذان عنها!.
* وشهد شاهد من أهلها..
عند الدخول على موقع الهلال الأحمر السعودي على الويب؛ كان من ضمن المعلومات التي وُثِّقت بالحقائق والأرقام الدور الفاعل لفرق الهلال الأحمر الإسعافية في الميدان في موسم حج عام 1436هـ. حيث باشرت على ما يربو من ١٦٧٠٠ حالة عبر فرقها الأرضية والجوية، خلال يوم التروية، ويوم النحر، وأيام التشريق، وقد كانت هي الأعلى بالنقل من خلال نقل أكثر من 70% من الحالات، في حين بلغت نسبة التصويت التي نالتها هذه الفئة عن استجابتها للحالات الإسعافية ما يوازي 42% حتى تاريخ يوم الثلاثاء 14/1/1437هـ.
* أهل مكة أدرى بشعابها..
من أهم الشكاوى التي سُلِّطَ عليها الضوء من قِبل المسؤولين في هيئة الهلال الأحمر في التقرير الختامي لعام 1436هـ، والذي نشرته جريدة الرياض في عددها 17269.. «قلة الحوافز المالية للعاملين الميدانيين في المراكز الإسعافية داخل المدن، والذين يُعانون من ضغوط العمل، مقارنة بالمراكز خارج المدن الذين يستحقون مبلغًا بقيمة انتداب يوم واحد، بالإضافة إلى عدم شمول موظفيها بميزة التأمين الصحي، وحرمانهم من ميزات لائحة الوظائف الصحية، والتي تتمثل في بدلات ومزايا، كبدل الهيئات، والسكن، ومكافأة رمضان».
وبعد كل هذا التوضيح والمكاشفة.. هل المسعفون والتشغيل الذاتي خارج إطار الصورة أم ماذا؟!.
* شكاوى الهيئة تلك هي ذاتها نفس مطالب مسعفي الهلال الأحمر، ولا تختلف عنها كليًّا «التثبيت، والسلم الوظيفي، والحوافز، وميزات لائحة الوظائف الصحية، والتأمين الطبي».. ولا ننسى الأهم، والأهم «بدل الخطر»، فهم مُعرَّضون مثل غيرهم من فرق الميدان للعدوى والحوادث والاعتداءات.
خمس سنوات من المطالبات.. ألا تَكْفِي؟!
* مرصد..
مسؤولو هيئة الهلال الأحمرالسعودي وإداريوها يعلمون ما لهم وما عليهم.. والمسعفون والتشغيل الذاتي بين غار التجاهل ونار الحقوق.