الموظف السعودي بين وزيرين !

• لا زالت إنتاجية الموظف السعودي تتحرك بشكل كبير وبتأثير سلبي حتى إن الإعلام الغربي استغلها بطريقة لا تكشف الواقع ، وقد تستغل من بعض الموظفين الذين يستخدمونه كعذر « ما دام وزير الخدمة المدنية قال إن إنتاجية الموظف السعودي ساعة فلن نعمل إلا ساعة ! « مع أن الدراسة ذاتها غير واقعية وحدثت قبل أكثر من 15 عاماً ، الحقائق على الأرض تنفيها وتؤكد عدم صدقها .
• وزير العمل والتنمية الاجتماعية، أكد مؤخراً أن الموظفين السعوديين هم الأفضل والأكثر تميزًا، والأعلى إنتاجية بين موظفي القطاع الخاص.
وأنهم يتميزون بالولاء والانتماء للمنشآت التي يعملون بها، وبالالتزام في حال توافرت لهم البيئة المناسبة في مقر العمل.
وهذا الأمر ليس غريبًا، موضحاً أن الشركات الأكثر تميزاً وإنتاجًا في السوق هي الشركات التي لديها نسب عالية في توطين الوظائف.
وطالب بضرورة إيجاد بيئات عمل جاذبة للسعوديين، وتطوير آليات العمل بما يعزز الإنتاجية.
• ما ذكره معالي الوزير الأستاذ مفرج الحقباني يخالف ما أشار اليه وزير الخدمة المدنية في الدراسة غير المنطقية .
يلاحظ التركيز على ايجاد بيئات عمل جاذبة وتطوير آليات العمل بما يعزز الإنتاجية ، بمعنى أن إنتاجية الساعة عند» البعض « عائدة الى أن بيئة العمل وضعف المتابعة تساعدهم على ذلك أي أن المسئولية لا تقع كاملة عليهم بل من يدير الادارة ..إذا كان المدير قدوة في الانضباط والحرص والإنتاجية فإن ذلك ينعكس على من يعمل تحت ادارته أما ترك الحبال على الغوارب فإن الاهمال والتسيب سيكونان سمة العمل .
• لذلك فإن اتهام الموظف السعودي بعمل ساعة مرفوض تماماً ، عند تحسين بيئة العمل وخلق أجواء صحية لا يمكن أن يتواجد موظف الساعة ،للتأكيد مرفوض أيضاً التعميم ، اضافة الى أن بعض المسئولين يفوت عليهم أن هناك حملة قوية تديرها دول لمحاولة الاساءة للمملكة وتلتقط أي حديث لمسئول لترويجة إعلامياً بكثافة وقوة مما يؤثر على الوطن والمواطن واقتصاده ويكون عذراً جاهزاً لبعض الشركات والمؤسسات لعدم توظيف السعودي بسبب ضعف إنتاجيته !
يقظة :
• التعميم ظاهرة مستشرية في مجتمعنا، وخطر يهدد المجتمع وهو يناقض الموضوعية لأنه يدخل ضمن الأحكام التي تصدر من بعض الأشخاص دون بيِّنة أو برهان أو دليل ، ومن يقوم به عادةً ما يكون أقل الناس خبرة وعلماً، وتلعب العاطفة دوراً هاماً في إصدار الأحكام الجزافية، كما يدل على العجز العلمي والثقافي ومحدودية الفكر . فالتعميم خطأ في التفكير، بدلاً من كل وجميع.. لماذا لا يستخدم كلمات مثل،بعض، تقريباً، ليكون أقرب إلى الموضوعية في إصدار الأحكام.
وما صدر عن وزير الخدمة المدنية في وصفه لموظفي الدولة لا يستند على أي معلومة حقيقية أو دراسة واقعية، فهي بلا شك سقطة قد تستغلها جهات إعلامية مناوئة وحاقدة للإساءة للمملكة وأبنائها لأنها صادرة من شخصية رسمية ذات صفة اعتبارية.
د . محمد المقرن