تحويل «شؤون الموظفين» بقطاعات الدولة إلى إدارة الموارد البشرية

من المنتظر تحويل إدارات شؤون الموظفين في كافة قطاعات الدولة إلى إدارة الموارد البشرية بنهاية العام الهجري الحالي.
أوضح ذلك بندر الجامع المستشار في تنمية الموارد البشرية خلال تقديمه عرضا وشرحا موجزا عن برنامج الملك سلمان للموارد البشرية خلال اللقاء الدوري الذي عقدته جامعة الملك عبدالعزيز للقيادات الإدارية للتعريف وعرض (اللائحة الجديدة لتقييم الأداء الوظيفي) وافتتحه مدير الجامعة الدكتور عبدالرحمن بن عبيد اليوبي صباح أمس بمركز الملك فيصل للمؤتمرات بحضور الوكلاء وعمداء الكليات.
وقال اليوبي إن الجامعة تحرص على تنظيم مثل هذه اللقاءات لتبادل الآراء نحو تطوير سير العمل الإداري، والذي نعتبره صمام أمان لجودة الأداء وضمان سير الأعمال بطريقة نظامية واحترافية.
مشيرا إلى أن هذا اللقاء الرابع وسبقه ثلاثة لقاءات، تشاركنا فيها وزارة الخدمة المدنية التي هي المعين والسند لكافة قطاعات الدولة في شرح أي مشروع أو مبادرات تقدمها في سبيل الأخذ بكافة الوزارات ومؤسسات الدولة إلى تحقيق الأهداف من تلك المشروعات أو المبادرات.
وقدم الجامع عرضاً عن لائحة تقييم الأداء الوظيفي التي تم تطبيقها مع بداية العام الهجري 1438هـ على كافة قطاعات الدولة من وزارات ومؤسسات وهيئات، وشرح خلال العرض لائحة الأداء الجديدة، ونماذج ميثاق الأداء، ونماذج الأداء، كما شرح طريقة وضع الأهداف في ميثاق الأداء والمنحنى المعياري القياسي.
وأكد الجامع على أن نهاية العام الهجري الحالي ستتحول إدارات شؤون الموظفين في كافة قطاعات الدولة إلى إدارة الموارد البشرية، وذلك بعد تطبيق تجارب فعلية في عدة وزارات بدأتها وزارة الخدمة المدنية ثم وزارة التجارة والصناعة سابقاً، ثم وزارة العمل.