مدير «هدف»: 6 آليات جديدة لدعم التوظيف

كشف مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف)، الدكتور محمد بن أحمد السديري عن إقامة دعاوى قضائية على بعض المدارس، التي تهربت من الالتزام برواتب المعلمين بعد انتهاء الدعم، مشيرا إلى 6 آليات جديدة لدعم التوظيف.. وقال السديري: إن برنامج دعم توظيف المعلمين والمعلمات يقدم مبلغ 2500 ريال لمدة خمس سنوات لتأهيل المعلم، وفوجئنا بعد انقطاع الدعم عن بعض المدارس بالاستغناء عنهم وبعضهم يوقع معهم بمبلغ 2500 ريال فقط، لافتا إلى إقامة دعاوى على بعض المدارس التي تم دعمها ولم يتم الاستفادة منها، وأكد في السياق ذاته على دعم المدارس من أجل الاستثمار في التعليم وتأهيل كوادر مؤهلة.. وقال إن الصندوق ليس موظف (بكسر الظاء)، بل ممكن للشباب، ومساعد للمنشآت على التوظيف، جاء ذلك خلال لقائه ظهر أمس (الأربعاء) مع رجال وسيدات الأعمال بمنطقة جازان على مسرح الغرفة التجارية بجازان، وبدأ البرنامج بعرض برامج صندوق تنمية الموارد البشرية الخاصة بالتوظيف، لافتا إلى دراسة جميع برامج الدعم إلى عام 2017، واستعراض أعداد المنتسبين لها وتحليل قاعدة البيانات وأعداد الموجودين على رأس العمل تم تصنيف الوظائف والتسرب إلى صحي وغير صحي، ولفت إلى استضافة مديري الموارد البشرية في الشركات والمؤسسات لمعرفة احتياجاتهم وطلباتهم عن طريق البوابة الوطنية للعمل، وذلك لاعتماد البرامج بنهاية العام الماضي، وفق ضوابط منها أن لا يقل الراتب المسجل في نظام العمل والتأمينات الاجتماعية عن الإعلان ‏الوظيفي الموجود في البوابة والحد الأدنى للراتب 4000 ريال والحد الأعلى 10,000 ريال وبدل السكن.. ويمكن لموظف سابق أخذ برامج الدعم الالتحاق بالبرنامج بحصة 30% لدعم التدريب.. ويتم الإعلان عن الوظائف حسب ما يقدره الصندوق وفق إجراءات الإعلان الوظيفي.. ووفقا للآلية يتم الدعم في السنة الأولى بمقدار 30% من الأجر والثانية 20% والثالثة 10%، ويوجد دعم إضافي للنساء وذوي الاحتياجات الخاصة والمدن والقرى الأقل كثافة سكانية.